题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

符合条件的三季度造星100新人和中支新人班新人，均有资格参与新秀高峰会，关于其入围通道，下列说法正确的是（）

A.新人于方案期间达成晋升凤凰三星及以上星级

B.新人于方案期间达成基本法晋升组经理

C.新人于入司首月达成晋升凤凰三星及以上星级

D.新人于入司首月达成基本法晋升组经理

答案

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更多“符合条件的三季度造星100新人和中支新人班新人，均有资格参与…”相关的问题

第1题

三季度新人8月奖励表述正确的是（8.1-8.7号）（）

A.若7月新人在7月达成CE，8月达成CE可获得新财1800，红包奖励600元，入围汉服派对➕中支连优游学之旅

B.若7月新人8月达成CE，获得1500+300+1900+600+汉服派对+连优入围

C.新人三件标件绩优最多获得5000元

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第2题

如果A招募一个符合方案要求的新人B，且B连续3个月达星，那么A可累计获得增新连星奖励（）元

A.900

B.1200

C.1500

D.1800

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第3题

三季度绩优峰会，季度内签约新人的入围条件是（）

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第4题

8.2022版基本法中，基础版新人符合（）条件可跳档享受菁英版培训津贴

A.连续3个月长险举绩

B.连续3个月有新增

C.连续3个月达星

D.连续3个月有有效新增

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第5题

在市公司三季度队伍方案中，有效新增的定义（）

A.新人进入新兵营学习

B.新人第一个考核月出勤达到80%

C.新人第一个考核月达成有效人力

D.新人第一个考核月达成星级人力

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第6题

获得创业俱乐部会员奖励的前提是：三季度达成晋组条件并在四季度职级确认为组经理及以上职级，否则按正常推荐人奖励计奖，新人除外（）

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第7题

下面哪几项是三季度医保服务专员（新人）获取专项培育支持的条件（）

A.月度绝对参会率不低于80%

B.月度绝对参会率不低于85%

C.月度客户积累不少于30人

D.月度8分人力得分不低于160分

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第8题

（）试用期满，试用期客户经理同时符合以下几项条件可晋升

A.试用期通算考核达成率>=100%且符合晋升

B.业务品质达标

C.试用期内，每月达成星钻人力

D.试用期内，无需每月达成星钻人力

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第9题

中支公司理赔资料受理人员和立案岗人员，在处理理赔案件，应根据核赔规程规定：理赔案件受理必须同时符合下列哪些条件（），符合案件受理条件的，理赔人员应及时在系统中完成立案，并如实记录资料齐全日期。受理理赔资料，对不符合上述要素的案件，可不予受理，并出具不予受理通知书

A．申请人应为符合保险合同约定或相关法律规定的具有保险金请求权的人。对于确有特殊原因，权利人本人无法亲自申请理赔的，可委托他人代为办理，但必须向公司提交由委托人和受托人签名认可、授权明确的授权委托书及双方的身份证明B．发生合同约定的保险事故C．被保险人在保险合同承担保险责任的有效期内出险D．理赔申请在条款约定的时效期间内提出E．根据条款相关约定，理赔资料提交齐全

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第10题

（）正式期一个考核期满，正式期客户经理晋升需满足以下哪几项条件

A.考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.每月达成星钻人力

C.无需每月达成星钻人力

D.业务品质达标

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第11题

（）正式期一个考核期满，正式期营业部经理晋升需同时符合以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.营业部经理个人每月达成星钻人力