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[多选题]

在市公司三季度队伍方案中,有效新增的定义()

A.新人进入新兵营学习

B.新人第一个考核月出勤达到80%

C.新人第一个考核月达成有效人力

D.新人第一个考核月达成星级人力

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AB

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第1题
市公司战投方案中,创业津贴是指当月成为星级人力/有效新增1人,那么可以获得创业津贴()元

A.1000

B.1200

C.1500

D.1800

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第2题
在规划计划信息管理应用平台投资统计模块中,市供电公司《建设规模和新增生产能力表》编辑界面建设规模的“台/条”、“长度/容量”指标数据系统取()中对应的数据。

A.项目维护

B.项目分类

C.项目构成定义

D.投资计划

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第3题
A在4月入围领袖新星,从5-7三个月每个月都达成维持条件,那么,A可以拿到的收入点有哪些()

A.1.每月收入保底5千,累计1.5万

B.2.二季度确保新增4个有效人力,则有机会在7月成为组经理

C.3.晋组奖励2000

D.4.三季度可以期待每月收入1.3万

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第4题
推荐客户成功绑定平安银行卡为主三管账户,且再三季度新增银证AUM50万-2000万,可享受的银行三季度方案提奖是()

A.万分之一

B.万分之二

C.万分之三

D.万分之四

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第5题
在5月队伍建设方案中推荐人有效新增奖励一栏:推荐人在五月首次新增且新人必须在当月达成有效才能够获得奖励()
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第6题
领SHOW计划特训营方案中,获得阶段推动奖的前提条件是()

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人

D.每月新增有效3人及以上

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第7题
组经理A一季度末入围二季度领袖计划,若二季度组经理A晋升高级组经理,三季度晋升部经理,请问主管A在领袖计划方案中可以获得的奖励有()

A.二季度晋升高级组奖励2000元

B.三季度维持高组及以上职级(且满足团队相应指标)奖励3000元

C.三季度晋升部经理奖

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第8题
以下哪项不属于在“大值班”日志中需填写的重要事件信息()。

A.省公司组织安排的针对重大政治、经济会议、体育赛事、重大集会活动等事件的通信保障

B.地震灾害、气象灾害、水旱灾害

C.根据《中国移动全网重大通信故障定义》,需上报总部的故障及事件

D.可能会或已见诸于市一级媒体的群体性事件

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第9题
领袖计划中,若筹建负责人当季度实现1+30有效新增,且出勤率均达标,季度末未晋升组经理,请问筹建负责人能否拿到方案奖励()
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第10题
私行MGM营销活动中,以下属于被推荐人认定要点的是()

A.新客定义:参加本活动前未持有借记卡和存折存单

B.有效认定:须先在活动页面登记信息后,且在T+2月内开立借记卡(含二类户)

C.资源配置:参加本活动客户,不重复享受其他客户拓展方案资源配置

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第11题
市公司二季度俱乐部方案中,达成首次晋升处经理条件且完成市公司的培训要求即可获得首次晋升奖励()

A.1800元

B.2000元

C.2500元

D.3000元

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