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[判断题]

公司福利保障管理建立公司总部、省公司级单位、地市公司级单位三级管理制度。()

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第1题

根据《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才实行()三级管理。

A.公司总部

B.省公司级单位

C.地市公司级单位

D.县公司级单位

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第2题

（）是综合能源服务业务的管理主体，负责落实公司业务发展战略规划，结合本省实际，优化资源配置，推动业务高效开展。

A.省公司

B.公司总部

C.市县供电公司

D.省综合能源公司

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第3题

报废物资处置活动由公司总部及()管理体系进行统一归口管理。

A.省公司两级

B.物资地市物资部(供应中心)

C.国网物资部

D.国网物资公司

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第4题

公司建立总经理领导下，履约分管领导负责制的履约管理体系，分为公司总部、分公司、项目部三级管理。()

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第5题

国家电网公司福利保障规范管理目标为集约化、制度化、规范化、信息化。（)

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第6题

省(地市)级公司建立分包信息共享机制，定期分析汇总各工程项目的()信息，并及时上报。

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第7题

省(地市)级公司建立分包信息共享机制，定期分析汇总各工程项目的施工分包信息，并及时上报。()

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第8题

（）是综合能源服务业务的实施主体，统一按照省公司要求，负责开展属地化的项目实施和服务。

A.省公司

B.公司总部

C.市县供电公司

D.省综合能源公司

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第9题

公司建立的一项福利措施，作为福利的一部分，员工可以获得股票，属于参与方案的（）形式。

A.参与管理

B.质量圈

C.员工持股计划

D.间接管理

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第10题

人力资源管理，包括公司()等内容。

A.人力资源规划与计划

B.劳动组织管理

C.劳动用工管理(招聘与配置)

D.薪酬福利保障

E.绩效管理

F.培训与人才开发

G.人力资源基础管理

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第11题

省公司授权采购是一种（）的采购实施方式。

A.隶属于各地市公司的三级采购

B.国网公司总部、省公司二级采购的组成部分

C.独立于国网总部、省公司二级采购

D.突发性、临时性

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