题目内容
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[主观题]
职位分类中强调的是（)。A．以“人”为中心B．以“人”与“事”为中心C．以职务为中心D．以“事”为中心
职位分类中强调的是()。
A．以“人”为中心
B．以“人”与“事”为中心
C．以职务为中心
D．以“事”为中心
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职位分类中强调的是()。
A．以“人”为中心
B．以“人”与“事”为中心
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更多“职位分类中强调的是（)。A．以“人”为中心B．以“人”与“事…”相关的问题
A.以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
B.以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一
C.以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
D.突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
A.职位分类是以“事”为中心的分类
B.职位分类所依据的根本要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件
C.职位分类并不是硬性规定何类职位应办什么事，而是对各个职位所干的事举行客观分析与评价，人而达到分类治理的目的
D.职位分类不是固定不变的，可随着职位工作的变化而变化，但不因工作人员的变动而变动
E.职位分类本身不是目的，而只是人事治理的一种科学方法
A.引起读者对招聘广告充分的注意
B.激发求职者申请工作的愿望
C.吸引或方便读者采取申请行动
D.遵循真实、合法的原则
A.公众对新闻联播现状持不满态度
B.媒体人应承担起彰显人价值的责任
C.新闻联播要贴近民众的现实生活
D.新闻的生命力贯穿于生活本身
A.拥有严格的管理程序和严谨、完备的法规文件，有助于克服人事管理中的主观随意性
B.同工同酬
C.明确职位的职责任务、工作标准及资格条件，为公务员的管理提供了客观依据
D.有利于公务员的交流或者去除职务
A.目标不明确，导向性差
B.无法屏蔽外界环境对员工的影响
C.无法提供丰富的反馈信息
D.适用于那些强调工作任务具体完成方法的职位
E.可能会导致员工只注重结果不注重过程
