首工作月为4月，5月份共承保5件保单，合计FYC15000，月度责任津贴为（）

A.3000

B.5000

C.8000

D.15000

答案

C、8000

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更多“首工作月为4月，5月份共承保5件保单，合计FYC15000，…”相关的问题

第1题

关于2019年预承保保单说法正确的是（）

A.考核计提规则：预承保保单2020 年1 月计提，计入201912 月考核

B.考核计提规则：预承保保单2020 年4月计提，计入202003月考核

C.提佣计提规则：预承保保单按2019 年12月提佣比例计算各层级提奖，2020 年1月计提，2020 年1 月发放

D.提佣计提规则：预承保保单按2020 年1 月提佣比例计算各层级提奖，2020 年2 月计提，2020 年2 月发放

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第2题

首年佣金的发放条件（）

A.每月发放，均不打折

B.保单在佣金月或佣金月之前核保通过

C.在本佣金月的回执截止日期前承保且回执回销

D.在本佣金月的契撤截止日期没有发生契撤

E.根据保单回执交回时间来确定保单的佣金发放

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第3题

TFE新人4月份签约入职，5月份是首工作月，第一次考核时间是（）

A.4月末

B.5月末

C.6月末

D.7月末

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第4题

分公司所有方案的要求是（）

A．统计口径：方案业绩统计必须在当月预收承保，次月5日前回执签收，10日前回执录入系统，15号前完成回访。且必须符合15日保单送达时限以及犹豫期内回访成功的要求B．所有人必须先完成实名认证之后方可享受各项方案C．同一被保险人同一系列产品计为一件D．互保件不计入方案统计，2019年起，年累计不得超过5件自保件，两年内不得超过10件，超出范围的自保件不计入总、分公司任何方案奖励

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第5题

8月离职人员，推荐人要接续保单，除去其他条件，达成首佣5400C的考核时间为4-6月（）

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第6题

开门红冲刺方案所涉及的保单必须在（）前承保且完成

A.2020年4月30日、回执回销

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第7题

按照2020年基本制度考核调整方案，2020年4月—12月期间，FE在首3个工作月累计个人FYC≥（）元，即可获得成功定位奖1000元奖励;若同时满足累计个人出席率≥（），次月可晋升AU职级

A.4800元，70%

B.6400元，80%