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[多选题]

公共部门战略管理系统主体特征有哪些()?

A.多元化

B.多样化

C.能动性

D.个体性

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第1题
零售战略管理的特征有哪些?()

A.外向性

B.未来性

C.整合性

D.匹配性

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第2题
在指标体系的设计中,()是整个体系构建过程的主体和灵魂。

A.专家调查法

B.文献梳理

C.标杆组织绩效评估体系分析

D.公共部门使命、职能和战略演绎

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第3题
公共部门战略管理的阶段主要包括()。

A.战略规划

B.战略决策

C.战略实施

D.战略评价

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第4题
公共部门由于受行政取向、人事制度、经费来源等诸多运用限制,因此并不适合战略管理。()
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第5题
公共部门的战略管理分为()四个主要环节。
公共部门的战略管理分为()四个主要环节。

A.环境分析

B.战略规划

C.战略实施

D.战略评估

E.目标分析

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第6题
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?()

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

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第7题
下列不属于公共部门战略管理的价值的是()。

A.使政府更好地维护和代表公共利益

B.总结公共战略管理的方法与经验

C.能促进政府管理改革的深入

D.使公共管理部门对公共管理能适应越来越复杂的环境的变化

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第8题
公共部门危机管理的特征包括()。

A.不确定性

B.应急性

C.预防性

D.综合性

E.国际性

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第9题
促使文化管理主体系统嬗变与整合的因素有哪些?

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第10题
对于绩效的含义,通常的理解有()。

A.绩效就是结果

B.绩效的目标是行为

C.绩效就是效能

D.个体特征可以反映绩效水平

E.绩效管理的对象是战略的实施过程

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第11题
保密工作的领导体制呈现哪些特征?()

A.党的领导

B.属地管理

C.系统指导

D.依法行政

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