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第5题
某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑？
A.这种办法破除了职位高低的传统观念，强调每一工作都很重要。
B.人才盘点使技术人员全面了解生产流程，有利于技术创新。
C.以此方式培养选拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D.工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。
第6题
某镇卫生院3名医务人员违反《献血法》规定，将不符合国家规定标准的血液用于患者，由于患者家属及时
发现，经治医师采取果断措施，幸好未给受血者健康造成损害，根据《献血法》规定，当地县卫生局应对3名医务人员给予的行政处理是（）
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A、责令改正
B、警告
C、罚款1万元以下
D、暂停职业活动6个月以上1年以下
E、吊销其医师执业证书
第7题
机关后勤服务管理，包括接待，信访，印章和保密，以及行政经费管理等其他机关事务管理工作。（)
机关后勤服务管理，包括接待，信访，印章和保密，以及行政经费管理等其他机关事务管理工作。()
