题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下案例哪个不需要支付经济补偿金（）
A.试用期内通过不胜任解除劳动合同
B.试用期内通过不符合录用条件解除劳动合同
C.劳动合同终止，解除劳动合同
D.试用期期限过了，不符合录用条件解除劳动合同
答案
B、试用期内通过不符合录用条件解除劳动合同
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A.试用期内通过不胜任解除劳动合同
B.试用期内通过不符合录用条件解除劳动合同
C.劳动合同终止，解除劳动合同
D.试用期期限过了，不符合录用条件解除劳动合同
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B、试用期内通过不符合录用条件解除劳动合同
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A.PolarDB-X应用到阿里集团内部业务，包括主营和新兴业务等
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C.中国邮政新代寄递平台对数据的存储只有TB级，不需要采用分布式
D.中国邮政新一代寄递平台数据存储在PB级，需要支撑5000万以上用户访问，2019年双十—订单业务峰值高达1亿以上
A..经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付
B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
D.月工资是指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反公司的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
E.被依法追究刑事责任的
