题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
第一次续签劳动合同，是否可以不续签（）
A.可以
B.不可以
C.不续签不需要支付补偿金
D.不续签也需要支付补偿金
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A.用人单位与员工协商好，双方同意，可无限次续签
B.第一次签定固定期限合同，第二次签定无固定期限合同
C.第一、二次签定固定期限合同，第三次签定无固定期限合同
A.合同第一次到期人员，距离退休年龄小于5年的职员，劳动合同签到退休年龄
B.合同第一次到期人员，年龄满59周岁的操作族男职工，续签两年期限劳动合同
C.合同第一次到期人员，年龄满48周岁的操作族女职工，续签一年期限劳动合同
D.合同第二次到期人员，公司应与其续签无固定期限劳动合同
A.本单位人资说明
B.商场权限人说明
C.上一级人资权限人说明
D.上一级权限人说明
A.劳动合同首次签订一般为三年
B.销售人员签订一年劳动合同，可约定最长不超过3个月的试用期
C.试用期可以不约定
D.劳动合同续签需在合同到期前，提前45天进行审批
E.因公司原因不同意续签劳动合同的，提前30天口头通知到个人
A.续签日期可以顺延至劳动者医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束
B.不符合法定顺延情况，或无法当面续签合同时，在劳动合同到期前，可通过电子邮件、微信等方式发送续签通知，询问员工意见，并要求员工确切回复
C.无法当面沟通续签合同情形下，员工不同意续签的，要求员工手写不续签的声明或辞职信，拍照发给公司，并通过EMS邮寄该原件至公司
D.无法当面沟通续签合同情形下，员工同意续签的，公司可以发送劳动合同电子版本让员工了解合同内容，要求员工自行打印后手写签名，然后回传给公司，复工后进行补签并补发纸质文本
A.半个月
B.一个月
C.二个月
D.10天
A.经综合管理部统一招聘的员工，在建立劳动关系一个月内，公司与之签订劳动合同
B.原则上，第一次签订劳动合同期限为3年，合同期满续签的，期限
C.公司招聘的合同制员工，原则上在建立劳动关系一个月内申报办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险
A.新员工入职一个月内，公司与其签订固定期限劳动合同，双方按劳动合同约定履行职责
B.劳动合同期未满，公司可以单方面解除劳动合同
C.劳动合同期满可以续签，续签前必须对员工本人和公司相关部门负责人进行意见征询
D.续签劳动合同的相关规定按《劳动合同法》执行
A.用人单位提出的协商解除劳动合同
B.劳动者不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的
C.劳动合同期满，用人单位不续签的
D.劳动者违反公司规章制度，用人单位解除劳动合同的
