A.必须与公司的战略相一致,有利于经营目标的实现
B.确保对员工能够公平对待
C.考核尽量量化,容易衡量,以减少主观性
D.能向员工提供及时反馈,且有一定的后续行动
A.科迈斯-麦吉阿
B.舒勒
C.沃克
D.库克
A.关心的是如何“做大蛋糕”而不是如何“分配蛋糕”
B.体现了利益相关者的共同利益
C.是实现企业长远发展的必然选择
D.充分考虑了时间价值和风险与报酬的关系
A.帮助员工们实现职业生涯规划
B.尊重员工的人格特性,例如价值观念、生活习惯等
C.引导员工职业发展目标与组织目标保持一致,帮助员工实现需求期望
D.帮助员工冷静的分析失败的原因和自身不足之处,鼓励员工克服自卑心理
A.组织和协调
B. 事前预控
C. 事中控制
D. 事后纠偏控制