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第7题
绩效工资发放原则（）
A.绩效工资按照绩效得分百分比发放，绩效考核全年3次低于80分，取消一切奖金
B.绩效考核全年1次低于60分，取消一切奖金
C.对待计划敷衍了事者扣减当月全部绩效，公司有权解除劳动合同
第9题
关于产假的规定，正确的有哪些（）。
A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。
B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放，无考核结果的按照合格放，星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。
C.生育津贴报销后，员工产假期间的收入（工资、奖金）与生育津贴产生的差额，补足员工。
D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。
第10题
以下激励发放方式合规的有（）
A.公司内部团队获奖通过FSSC凭票报销
B.外部团队和外部个人获奖通过51社保发放
C.公司架构内的个人获奖通过工资发放
D.公司架构内的个人获奖（奖金形式）通过报销发放
第11题
为提升员工工作业绩，公司设置了绩效管理规定，面向职级1至6级同事，可享受的奖金描述不正确的是（）
A.可享有每月的月度绩效评定
B.可享有年终奖金的核定
C.每半年进行一次绩效考核
D.月度奖金与当月工资合并发放
