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[判断题]

医院建立抢救资源配置与紧急调配的机制,确保各单元抢救设备和药品可用。执行绿色通道机制,实施先诊疗后付费。对需转诊的急危重患者提供必要的帮助()

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第1题
危重病人抢救的基本要求有哪些()

A.医疗机构应当建立抢救资源配置与紧急调配机制,保证各单元抢救设备和药品可用

B.建立绿色通道,确保为重病人优先救治

C.临床抢救危重病人,有现场高年资医生主持

D.抢救病人结束6小时内将抢救记录记入病历

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第2题
危重病人抢救的基本要求有哪些()

A.医疗机构应当建立抢救资源配置与紧急调配机制,保证各单元抢救设备和药品可用

B.建立路色通道,确保为重病人优先救治

C.临床抢救为重病人,由现场高年资医生主持

D.抢救结束6小时内将抢救记录记入病历

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第3题
抢救危重症患者应实行()

A.建立抢救资源配置与紧急调配的机制,确保各单元抢救设备和药品可用

B.医务科牵头,药剂科、护理部配合建立全院统一的危重抢救基数药品目录,并定期检查

C.医学工程科负责对全院抢救设备统一管理和调配,定期对设备进行检查,确保处于备用状态

D.检验、放射或其他辅助科室及后勤部门,应满足临床抢救工作需要,并给予充分支持和保证

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第4题
医院应制定紧急护理人力调配方案,相关护理管理人员应知晓其内容与流程,不需要对储备人员进行培训和考核()
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第5题
血液透析室应具备下列基本条件()。

A.血液透析室应具有质量合格的水处理装置、双路供电系统、通风设备及抢救设备等设备

B.血液透析卫生员需经过医院有关部门的岗前培训品测的

C.血液透析室必须建立并严格执行消毒隔离制度、透析液及透析用水质量检测制度、相关技术操作规范、设备运行记录与检修制度、垃圾处理制度及紧急意外情况处理预案等制度、规范

D.血液透析室应具备透析治疗区、水处理间、复用间、治疗准备室、接诊区、医务人员办公室等基本功能区

E.血液透析室原则上应在二级以上医院设置

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第6题
医院内分层培训阶段的目的()

A.提高护士的整体素质,对不同层次护士的培训教育进行分阶段分层次培训。短期继续教育、外出进修、及学历深造等培训阶段

B.为加强医院科学管理护士,调动护士积极性,激励护士服务临床-线,建立有利于护理职业生涯发展的机制,提升护士职业价值感,实现护理人力资源管理的科学化、规范化和制度化,促进护理队伍的稳定与健康发展

C.提升临床护士的工作能力,掌握基本护理技术规范,熟悉专科护理知识、护理常规、病情观察要点、专科护理技术、常用药物给药方法,常用剂量及毒性反应,专科病人的抢救技术等

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第7题
当遇突发事件,大抢救,特殊病例,需按紧急护理人力资源调配流程进行紧急调配护理人员()
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第8题
遇突发事件、大抢救、特殊病例、需紧急调配护理人员科室启动紧急预案调配护士()
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第9题
当遇到下列哪些情况时,需启动紧急护理人力资源调配()

A.自然灾害

B.事故灾害

C.突发公共卫生事件

D.紧急医疗抢救

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第10题
紧急情况下护理应急调配小组、护理人力资源储备库应当服从医院应急工作调配、高效优质的完成各项应急工作调配()
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第11题
遇到()等突发事件,各科室需立即启动紧急护理人力资源调配方案

A.突发公共卫生事件、突发重大伤亡事故

B.传染病流行

C.特殊急危重病人护理、病房紧急缺编

D.其他严重威胁人群健康的紧急医疗抢救

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