首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

当遇突发事件,大抢救,特殊病例,需按紧急护理人力资源调配流程进行紧急调配护理人员()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“当遇突发事件,大抢救,特殊病例,需按紧急护理人力资源调配流程…”相关的问题
第1题
遇各种突发性的事件、大抢救、特殊病例时,全科护士服从护士长的统一安排()
点击查看答案
第2题
遇各种突发的事件、大抢救、特殊病例,需要临时调配护士时,全科护理人员应本着以大局为重的原则,服从护士长的调配,不得以任何理由推诿、拒绝()

点击查看答案
第3题
需报告的重大抢救及特殊病例()

A.涉及灾害事故、突发事件

B.知名人士、外籍及境外人士的抢救

C.本院职工的抢救

D.涉及有关医疗纠纷或严重并发症的医疗及抢救

E.大型活动或其他特殊情况中出现的患者

点击查看答案
第4题
关于“术前讨论制度”错误的是()

A.术前应对诊断、治疗、检查结果分析、术前准备、手术适应症、禁忌症进行梳理讨论

B.除以紧急抢救生命为目的的急诊手术外,所有手术病例必须实施术前讨论

C.必要时可请其他科室、外院专家参加,特殊病例,可邀请医务管理部门或院领导参加

D.术前讨论必须科主任主持,术者如遇特殊情况可不参加

点击查看答案
第5题
当班护士遇突发事件或重大抢救时的处理程序不包括()

A.报告护士长

B.报告护理部

C.报告主管副院长

D.报告后勤科

点击查看答案
第6题
危重病人抢救时正确的做法是()

A.立即报告上级医生,待其到场后积极抢救

B.没有主治医师时,由护士长主持抢救

C.抢救急会诊时,被邀科室主治以上医师无法到达现场时,值班的住院医师可以不去参与抢救

D.遇重大抢救、突发事件应按相关预案组织抢救并及时报告

点击查看答案
第7题
遇有什么情况时,暂不进行交接()

A.处理紧急事故

B.抢救

C.接班人员遇意外情况无法正常接班时

点击查看答案
第8题
重大抢救及特殊病例报告内容包括()

A.姓名、年龄

B.诊断、治疗及抢救措施

C.目前情况

D.预后等

点击查看答案
第9题
科室遇以下情况之一时,应进行护理病例讨论()

A.疑难、罕见病例、新开展的手术或技术,需探讨研究护理新方法以配合医疗

B.危重、重大抢救、死亡病例,需明确重点护理问题指导实践

C.护理疑难问题,高责难以处理

D.严重护理缺陷、护理纠纷病例,需查找安全隐患及纠纷原因、提出改进措施

点击查看答案
第10题
医师无医嘱时,护士一般不得给病人做对症处理。但遇抢救危重病人的紧急情况下,护士可针对病情临时给予必要处理()
点击查看答案
第11题
关于病例讨论制度,下列说法错误的是()。

A.疑难病例是指入院一周以上仍未明确诊断或诊断明确但疗效不佳者

B.凡遇疑难病例,科内应组织讨论;危重或抢救病例视病情需要开展讨论

C.病例讨论由专科主任或副主任医师以上人员主持

D.所有死亡病例均应在患者死亡后一周内进行讨论,尸检病例在尸检报告出具后1周内必须再次讨论

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改