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[判断题]

医院应制定紧急护理人力调配方案,相关护理管理人员应知晓其内容与流程,不需要对储备人员进行培训和考核()

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第1题
下列关于人力资源调配的相关内容,哪项是错误的()

A.护理人力资源库人员应服从医院应急工作调配

B.护理人力资源库人员要求具有护师及以上职称

C.护理人力资源库人员要求临床工作8年以上

D.护理人力资源库人员要求有轮转大内科、大外科、急诊或监护室的经历

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第2题
医院实行优质护理服工作,如何合理调配护士人力?
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第3题
弹性人力资源调配方案护理单元每日根据(),动态调配班次和弹性安排护理人员的作息时间,保证有足够护理人力工作

A.工作量

B.危重病人数量

C.护理人力配置

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第4题
护理人力资源库人员职责()

A.服从医院应急工作调配

B.参加各类突发公共卫生事件救治工作

C.参加院内急、危、重、大患者的救护

D.参与其他工作需要调配

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第5题
紧急护理人力资源库人员调配,院内()赶到指定地点参加紧急状态下的救护。全院护士必须无条件服从护理部调配

A.院内5、院外10分钟

B.院内10、院外20分钟

C.院内15、院外30分钟

D.院内20、院外30分钟

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第6题
紧急情况下护理应急调配小组、护理人力资源储备库应当服从医院应急工作调配、高效优质的完成各项应急工作调配()
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第7题
重大突发事件的护理人力应急调配方案:第一梯队:危重症外科片临床科室护理组长以上人员组成,第二梯队:内科片临床科室护理组长以上人员组成,对吗()
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第8题
值班护士通知护长,启动“科室护理人力紧急调配预案”,并呼叫其他楼层护士支援()

A.首先呼叫产科其他楼层病区护理双值岗位高年资护士紧急支援抢救

B.首先呼叫产科临近楼层病区护理双值岗位低年资护士紧急支援抢救

C.首先呼叫产科临近楼层病区护理单值岗位护士紧急支援抢救

D.随便呼叫产科其他楼层病区护理双值岗位高年资护士紧急支援抢救

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第9题
护理部门的医院感染管理职责与落实包括()

A.协助组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训

B.监督指导护理人员落实医院感染预防与控制包括消毒与隔离等的制度及措施

C.当发生医院感染暴发时,根据需要进行护士人力调配

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第10题
发生院感爆发时,护理部的职责是()

A.立即制定护理方案,督查相关临床科室的护理措施

B.纠正存在问题,落实消毒隔离防控等措施,切断传播途径

C.积极协助调查医院感染发生原因

D.按规范做好标本采集等工作

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第11题
遇到()等突发事件,各科室需立即启动紧急护理人力资源调配方案

A.突发公共卫生事件、突发重大伤亡事故

B.传染病流行

C.特殊急危重病人护理、病房紧急缺编

D.其他严重威胁人群健康的紧急医疗抢救

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