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更多“造成安全生产事件发生的直接、间接原因所涉及的相关人员，应追究…”相关的问题
第1题
总分行发生个人金融信息泄漏等事件，或发生违反个人金融信息保护行为的，应根据事件或行为性质及时向总行相关职能部门报告并抄送总行营运管理部。总行营运管理部会同相关职能部门及时处理并向总行领导报告。根据总行领导指示在事件发生之日或发现违规行为之日起（）工作日内将相关情况及初步处理意见按本行规定程序向监管部门报告，同时根据《厦门银行保密工作管理办法》、《厦门银行员工违规行为处理办法》追究相关人员的责任。违反规定使用和对外提供个人金融信息，给客户造成损害等情节或后果严重的，将追究其法律责任
A.5个
B.7个
C.10个
D.3个
第2题
在人员管理与培训方面，下面对个人信息控制者的要求说法错误的是()。
A.应与从事个人信息处理岗位上的相关人员签署保密协议，对大量接触个人敏感信息的人员进行背景审查;
B.应明确内部涉及个人信息处理不同岗位的安全职责，以及发生安全事件的处罚机制;
C.应明确可能访问个人信息的外部服务人员应遵守的个人信息安全要求，与其签署保密协议，并进行监督;
D.应要求个人信息处理岗位上的相关人员履行保密义务，直至调离岗位或终止劳动合。
第4题
按《太平人寿保险有限公司案件责任追究管理办法（试行）》,对导致案件发生的直接责任人，在核清违法违规事实后，属公司员工的，按规定程序和标准，追究其责任，构成犯罪的，一律开除；属非公司员工的，如营销员等，依照相关的法律、法规和代理合同追究其责任（）
第5题
公司各级单位应按照职责管理范围，从规划设计、招标采购、施工验收、生产运行和教育培训等各个环节对发生安全事故（事件）的单位及责任人进行责任追究和处罚。对造成后果的单位和个人，在评先、评优等方面实行“一票否决制（）
第6题
下面属于食堂考核项目的有（）
A.对膳食监督委员会提出的问题未能在规定时间内完成整改的，将对各生产公司人事行政部进行通报批评或行政处罚
B.对食堂员工用餐过程产生食品安全事故或发生员工群体事件（含集体上访、罢餐及打架等），对人事行政部经理及单位总经理按照公司《奖惩管理规定》进行惩处
C.各人事行政部负责对食堂管理人员的日常工作态度和行为进行考核和管理督导，对制度未执行到位者，由人事行政部按内部考核细则进行考核
D.食堂管理员及人事行政部与采购相关的人员在采购中，不得暗箱操作和收受任何回扣和，一经发现或被检举揭发属实按公司有关制度严肃处理。对给公司造成严重后果和经济损失，除承担赔偿责任外，公司将依法追究其法律责任
