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[单选题]

训练营训后需要向超级SV及学员供货商进行多少次反馈时间分别是()

A.2次、训后3天内、训后21天后

B.2次、训后7天内、训后30天后

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A、2次、训后3天内、训后21天后

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第1题
超级猩猩通过零售提供健身团体课产品,打造按次付费、不办年卡、拒绝推销、微信预约的特色连锁健身房品牌,致力影响更多人健身。以下哪个措施是超级猩猩锁住用户的方式()

A.拓展更长周期的训练营课程

B.坚持按次付费,不推年卡

C.向下延伸提供私教服务

D.课程结束后,教练员与学员拍照留念

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第2题
对于公司外派培训,在所有培训结束后,参训学员必须到人力资源部进行登记存档()
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第3题
已上报参训回执的参训学员需按照培训通知中的相关要求,按时至培训班举办地点报到、按时至培训教室参加训前说明会,不得迟到、不得无故不参训,遇突发事件请假的需提前1 天将机构服务部经理、培训部经理签字同意的纸质请假条提交培训班班主任或根据培训通知中列明的请假流程进行申请,其他请假方式均不接受()
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第4题
陈永健是下一期即将去基地参训的学员,请问基地训是从()开始考核

A.通过商圈面试

B.报名参加基地训

C.抵达基地,下大巴车

D.班主任进行开训后

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第5题
“五一〇”实施步骤主要为:开展需求调查→()→()→学员分岗位(专业)参加长训班(线上或线下)学习(2个月)→学员在项目跟班见习(4个月)→结业后集团公司组织考核→向合格人员颁发内部任职资格证书→()→

A.分配培养指标

B.各子分公司遴选培养对象

C.进入项目后备干部人才库

D.任用及管理

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第6题
培训效果评价的主要目的是衡量组织目标和培训目标是否实现,基于长期的考虑,应进行()。

A.培训者训后评价

B.工作阶段性评价

C.管理者跟踪评价

D.学员自我评价

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第7题
培训成效评判的要紧目的是衡量组织目标和培训目标是否实现,基于长期的考虑,应进行()。

A.学员自我评判

B.培训者训后评判

C.治理者跟踪评判

D.工作时期性评判

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第8题
标准与训练助理岗位风险清单中属于中风险的是()

A.航空安全员执照办理

B.未按规定进行航空安全员培训课件库、培训题库管理

C.航空安全员岗前培训及学员管理

D.未组织开展航空安全员资质类培训、复训

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第9题
采购部接到采购单后,需进行三家报价选定供货商()
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第10题
IPS设备宕机,location focal需要向IPS进行alert。以下关于alert,说法正确的是()

A.生产系统宕机,影响到客户业务,需要alert

B.测试机或备机宕机,没有影响到客户业务,需要alert

C.宕机包括整机宕机,及分区crash

D.工程师得知客户发生宕机后,需要第一时间电话通知location focal,而不是到客户现场后才通报

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第11题
内训讲师考核机制需要满足学员平均满意度及以上,授课时长≥12小时()
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