首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

员工需要在入职、岗位调整和每年定期进行“利益冲突申报”,如未按公司要求签订《利益冲突申报表》,一经发现,依据《利益冲突申报管理办法》处理()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工需要在入职、岗位调整和每年定期进行“利益冲突申报”,如未…”相关的问题
第1题
关于小师傅以下说法正确的是()

A.小师傅必须满足入职6个月并在本岗位3个月以上

B.小师傅业务知识、沟通方式及培训技巧务必合格

C.小师傅一旦确定便不可更改

D.小师傅需定期进行考核调整

E.无需认同企业文化,业务合格即可

点击查看答案
第2题
以下哪种岗位需求适合选择一个高潜力人才入职()

A.需要在某一领域拥有丰富经验,深度知识

B.已经拥有强有力的技术支持

C.主要参与培养/指导其他员工

D.是关系导向的或取决于连贯性的

点击查看答案
第3题
员工入职时,入职岗位选择错误,人事专业在员工的企业内任职经历中进行入职错误调整来修正员工的岗位()
点击查看答案
第4题
Etch员工在进入接害岗位作业前需进行()

A.岗前体检

B.在岗体检

C.福利体检

D.入职体检

点击查看答案
第5题
以下对于入职培训说法错误的是()

A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训

B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一

C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》

D.入职培训需要在3个月内完成,如未完成,需要说明理由

点击查看答案
第6题
在下面情况下需要对作业人员进行培训()

A.新工作指引发行或更新

B.新员工或其它岗位员工转岗入职本岗位

C.员工请假一天后重新回到岗位工作

D.员工考核不合格后需要重新工作

点击查看答案
第7题
项目总经理入职,建议进行期中360评估(即入职后3个月),评估结果需正式反馈给上级及本人,以帮助试用期员工更好的了解岗位要求并进行改进()
点击查看答案
第8题
员工入职、岗位调整、员工晋升之日起()个工作日内,由部门合规管理人员对员工进行廉洁从业宣导,该员工应签署廉洁从业书面承诺,培训记录应按照公司合规管理要求规范形式留痕

A.5

B.10

C.15

D.20

点击查看答案
第9题
要建立相关人员安全背景审查机制,对新入职的安保人员必须开展背景审查,()对从事治安反恐防范工作的保卫人员、安检人员、安防监控中心值守人员和在重点目标区域内工作的相关人员等关键岗位人员进行安全背景审查,防止可疑人员上岗

A.每季度

B.每年

C.定期

D.每月

点击查看答案
第10题
二次入职员工需要在()上申请二次入职

A.钉钉

B.企业微信

C.纸质二次入职申请

D.以上全部需要

点击查看答案
第11题
以下说法正确的是()
A.操作NC时候发现无法查到当月社保期间,有可能是因为上月社保未封账B.分公司申请盖章流程,流程走完后,需将材料和用章申请清单附上流程编号一起寄到总部盖章C.人资专员必须及时跟进社保公积金扣款情况,当过了扣款节点,出现扣款失败,扣款金额与申请金额不一致的情况,必须邮件反馈员工关系部,说明原因及处理措施D.员工新入职,需要在员工手册上进行签字
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改