题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
员工需要在入职、岗位调整和每年定期进行“利益冲突申报”,如未按公司要求签订《利益冲突申报表》,一经发现,依据《利益冲突申报管理办法》处理()
答案
是
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是
A.小师傅必须满足入职6个月并在本岗位3个月以上
B.小师傅业务知识、沟通方式及培训技巧务必合格
C.小师傅一旦确定便不可更改
D.小师傅需定期进行考核调整
E.无需认同企业文化,业务合格即可
A.需要在某一领域拥有丰富经验,深度知识
B.已经拥有强有力的技术支持
C.主要参与培养/指导其他员工
D.是关系导向的或取决于连贯性的
A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训
B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一
C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》
D.入职培训需要在3个月内完成,如未完成,需要说明理由
A.5
B.10
C.15
D.20
A.每季度
B.每年
C.定期
D.每月