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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

市公司队伍方案中，凡职场增员覆盖率达15%，按（）元/人奖励推荐人奖励

A.300

B.500

C.600

D.800

答案

600

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更多“市公司队伍方案中，凡职场增员覆盖率达15%，按（）元/人奖励…”相关的问题

第1题

职场经营方案最高可以获取4.32万元以下描述正确的是（）

A.月均主举人力达到60人，月均增员率10%，月均星级人力占比20%

B.月均主举人力达到60人，月均增员率8%，月均星级人力占比20%

C.月均主举人力达到60人，月均增员率10%，月均星级人力占比15%

D.月均主举人力达到60人，月均增员率8%，月均星级人力占比15%

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第2题

市公司种子主管方案中，对于入司时间未满三个月，特开快速晋升通道，并要求个人近三个月内直接增员不低于（）人

A.2

B.4

C.6

D.8

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第3题

在常态增员3461运作模式中，4指的是什么（）

A.增员早会

B.职场小说会

C.公司创说会

D.送训

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第4题

增员功能组，当月职场增员率达（）及以上，计；否则，计

A.10%

B.8%

C.7%

D.12%

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第5题

市公司种子方案的入围条件中，要求入司满3个月，且直接增员不得低于（）人。对于特别优秀的新人（），特开快速晋升通道，但要求个人近三个月内直接增员不低于（）人

A.2、入司时间未满三个月、4

B.3、入司时间未满三个月、4

C.2、入司时间未满三个月、3

D.2、入司时间未满两个月、4

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第6题

新版基本法主管日常考评取消了团队持证、职场标建、周经营考核指标，聚焦参会、增员、举绩、达星、培育星级导师（）

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第7题

公司2-3月个人增员先锋奖方案，所有奖励金额要求主管月均增员活动率必须达成,未能达成的，方案费用由部课自行承担（）

A.15%

B.30%

C.20%

D.25%

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第8题

增员面谈礼品（职场层面）每次职场创说会后，职场经理进行新增面谈，每个增员对象支持礼品一份。如整体职场本轮没有送训，每个礼品扣款（）元

A.5

B.10

C.15

D.20

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第9题

A职场通过运营基金设置8月团队新增方案，增员1人400元奖励，该职场的伙伴B8月增员3人且符合收款人条件，请问伙伴B可以获得（）元

A.800

B.400

C.1000

D.1200

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第10题

“四优方案”——优职计划“555”标准指（）

A.长险举绩率50%

B.月度人均标保≥5000元

C.每月净增≥5人

D.增员覆盖率50%

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第11题

市公司二季度新人津贴：新人首次签约，第1-3月:基础津贴要求当月__奖励标准__元创业津贴要求当月__，奖励标准__元一晋特别津贴达标要求__，奖励标准__元（）

A.主举1800元，奖励1000元，连续享受3个月

B.主举1800元，奖励800元，连续享受3个月

C.当月达星/有效增员1人，奖励1000元，连续享受3个月

D.当月达星/有效增员1人，奖励1200元，连续享受3个月

E.当月转正奖励1000元，仅奖励1次

F.当月转正奖励1200元，仅奖励1次

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