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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

面试的主要流程（）

A.应聘者自我介绍

B.链家简介

C.门店及个人简单介绍

D.店内新人的成长与艰辛

E.近期市场

答案

应聘者自我介绍链家简介门店及个人简单介绍店内新人的成长与艰辛

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第1题

以下属于面试开场的专业做法的有哪几项？（）

A．确认对方身份并自我介绍

B．开门见山直接询问问题

C．适当寒暄令应聘者放松

D．介绍面试流程和大致时间

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第2题

选才的四大流程是什么（）

A.面试

B.录用

C.招募

D.人力需求分析

E.简历甄别

F.自我介绍

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第3题

招聘沟通中应遵循的原则：关注主要问题、（)、（)、尊重应聘者、注意营造宽松的面试氛围、（)。

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第4题

面试中，自我介绍有什么技巧？

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第5题

面试的“晕轮效应”为（）

A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价

B.面试官以某一优点或缺陷出发去评价应聘者

C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响

D.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试应聘者

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第6题

面试是主考官和应聘者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中，应聘者并不是完全处于被动状态。（)

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第7题

面试时应注意哪些要素？（）

A.提前准备好面试问题

B.不要让应聘者牵着走，始终记住面试目标，考察什么能力

C.有时间观念，礼貌的打断应聘者

D.做好面试记录，以便复盘评估

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第8题

（)是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式。

A.情境性面试

B.经验性面试

C.结构化面试

D.单独面试

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第9题

以下关于面试中的行为，正确的是（）

A.应聘者回答不充分时，稍作停顿

B.面试过程中，为了掌控面试节奏，可以随意打断求职者说话

C.为了保证面试官的主动地位，面试中不需要回答应聘者提问

D.面试过程中，不能接打电话及看手表

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第10题

面试是主考官和应聘者之间的一种单向沟通过程。（)

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第11题

面试的核心阶段主要是收集应聘者核心胜任力的信息约占面试的（)。

A.80%

B.20%

C.40%

D.30%

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