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[主观题]

招聘沟通中应遵循的原则:关注主要问题、()、()、尊重应聘者、注意营造宽松的面试氛围、()。

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第1题
一位单亲妈妈因为儿子经常逃学而向社会工作者求助,社会工作者经了解后发现,主要原因在于父母离婚之后,母子之间的沟通出现了问题。于是社会工作者决定先解决母子沟通问题,但是目前不同意,坚持先解决儿子的逃学问题。在以上案例中,牵涉到社会工作者须遵循的社会工作的()原则?

A.保密

B.自决权

C.隐私权

D.接纳

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第2题
企业在选择内部招聘方式时应遵循哪些原则?

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第3题
招聘工作,不一定要最优秀的人才,而应量才录用,做到人尽其才,用其所长。这遵循的是招聘中的()原则。

A.择优、全面原则

B.能级原则

C.宁缺勿滥原则

D.全面考核原则

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第4题
下列关于供应链管理的内容说法不正确的是()。

A.在供应链中,信息是各方沟通的主要载体,同时也是供应链管理的主线

B.现代的供应链管理遵循“单向有利”的原则

C.供应链管理的一个重要任务就是要利用先进的信息技术,通过信息传递,帮助企业优化库存,降低库存风险

D.客户管理是整个供应链的起点,而对客户需求的预测就成为影响企业运营状况的重要因素

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第5题
对于“数出多门”的问题,数据资产管理办法中规定()。

A.公司数据应确定唯一业务生成源头

B.遵循“一处生成,处处使用”的原则

C.避免数据的重复录入和采集

D.减少系统中数据冗余

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第6题
现代领导者,不论其职位高低,都会遇到授权问题。在实际授权中,应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时不必遵守的?

A.因人择事,视能授权的原则

B.逐级授权原则

C.明责授权原则

D.责任转移原则

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第7题
某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多,而领导的太少”。他在工作中存在的主要问题最可能是:()

A.对下级的生活困难缺乏足够的关心

B.对工作任务的完成没有充分的关注

C.事无巨细,事必躬亲

D.没有和下级进行有效沟通

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第8题
下列有关沟通、协调原则的表述错误的是()。

A.沟通要以客人满意为前提

B.沟通主要是为了大家相互揭发问题

C.沟通要以运营通畅为目的

D.调动积极因素挖潜力

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第9题
沟通中出现的种种误解和摩擦,有时候与沟通中的情感,态度,行为等方面有关。因此,只关注怎么让表述变得更加清晰,准确与富有逻辑不足以解决沟通中出现的问题。()
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第10题
组织必须严把人员招聘关,宁可不招或缓招,也不要招入不合格人员。这体现招聘遵循()。

A.少而精原则

B.宁缺毋滥原则

C.公平公正原则

D.内部优先原则

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第11题
要避免多头领导,“政出多门”问题,应遵循的组织机构设置原则是()

A.分工协作原则

B.责任权力一致原则

C.合理结构原则

D.统一指挥、统一意志原则

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