首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

劳动规章制度的调整对象是劳动过程或者与劳动过程密切相关的事项。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动规章制度的调整对象是劳动过程或者与劳动过程密切相关的事项…”相关的问题
第1题
劳动规章制度具有()特点。

A.劳动规章制度只能在本单位使用

B.劳动规章制度只适用于劳动过程

C.劳动规章制度无需向劳动者公示

D.劳动规章制度经过民主程序制定

点击查看答案
第2题
《铁路劳动安全培训规范》(劳卫教电〔2013〕60号)规定,能力种类“规章制度”包括哪些能力项()。

A.国家法律法规

B.铁路行业规章

C.铁路企业安全制度

D.站段安全制度

点击查看答案
第3题
用人单位实行农民工劳动用工聘用制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。()
点击查看答案
第4题
根据我国劳动法的规定,劳动者在劳动过程中有执行劳动安全卫生规程的义务。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第5题
劳动关系是指社会生产中,劳动者与用人单位在实现生产劳动过程中所结成的一种必然的、不以人的意志为转移的社会经济利益关系。()
点击查看答案
第6题
()包括劳动组织和劳动制度不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动工具不合理等。

A.生产工艺过程

B.生产环境

C.劳动过程

D.与职业有关的其他因素

点击查看答案
第7题
根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形的,用人单位可以随时解除劳动合同()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

点击查看答案
第8题
以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是()。

A.劳动者和用人单位需签订劳动合同

B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇

C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序

D.劳动者参与制定企业劳动规章制度

点击查看答案
第9题
生产工艺过程中的职业性有害因素按性质可分为()

A.异常气象条件、噪声与振动、辐射线

B.化学性因素、物理性因素、生物性因素

C.生产过程性有害因素、劳动过程有害因素、劳动环境有害因素

D.细菌、病毒、霉菌

点击查看答案
第10题
下列诗句吟咏的对象是()。千岩万壑不辞劳,远看方知出处高。溪涧岂能留得住,终归大海作波涛。

A.雪

B.瀑布

C.暴雨

D.高山

点击查看答案
第11题
《劳动合同法》第四条规定平等协商确定的事项包括,劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改