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[判断题]
《劳动合同法》第四条规定平等协商确定的事项包括,劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项。()
查看答案
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C$经职工代表大会通过
D$公告,或者告知劳动者
A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利
B.依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证
C.国家依法保障劳动者的合法权益
依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同应遵循下列哪些原则()。
A平等自愿
B等价有偿
C协商一致
D诚实信用
A.协商
B.约定
C.订立
A.劳动关系的主体具有特定性
B.劳动关系的主体内容有较强的法定性
C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位发生了变化。
D.劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的