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[判断题]

劳动关系是指社会生产中,劳动者与用人单位在实现生产劳动过程中所结成的一种必然的、不以人的意志为转移的社会经济利益关系。()

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第1题
()是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

A.劳动权利

B.劳动义务

C.劳动合同

D.劳动就业

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第2题
以下关于劳动合同的表述正确的是()。

A.建立劳动关系,订立口头劳动合同即可

B.用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期

C.用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项

D.只要劳动者无过错,用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同

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第3题
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。无效劳动合同包括()。

A.用人单位给出的存在试用期的合同

B.以欺诈、胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

E.用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同

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第4题
劳动合同,是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据上述定义,下列属于劳动合同的是:Ⅰ.某劳务派遣单位与用工单位签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的协议Ⅱ.某劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险,以及被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位情况等内容的协议Ⅲ.某用人单位与某劳动者签订的包括工作岗位与工作要求、劳动报酬与社会保险的数额等内容的协议

A.仅Ⅰ

B.仅Ⅱ

C.仅Ⅲ

D.Ⅱ和Ⅲ

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第5题
劳动关系开始建立的时间是()。

A.用人单位与劳动者协商一致之日

B.用人单位与劳动者签订书面协议之日

C.用人单位开始用工之日

D.用人单位向劳动者支付工资之日

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第6题
劳动者与用人单位只能通过合同方式建立劳动关系。()

劳动者与用人单位只能通过合同方式建立劳动关系。()

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第7题
劳动合同是()与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的协议。

A.劳动者

B.工会

C.职工代表

D.工会会员

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第8题
用人单位与劳动者建立劳动关系时,可以扣押劳动者的身份证或其他证件作为担保。()

用人单位与劳动者建立劳动关系时,可以扣押劳动者的身份证或其他证件作为担保。()

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第9题
劳动争议是指()与劳动者发生的争议。A.用人单位B.总经理C.劳动管理部门D.职能部门

劳动争议是指()与劳动者发生的争议。

A.用人单位

B.总经理

C.劳动管理部门

D.职能部门

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第10题
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()劳动合同。

A.口头

B.书面

C.非合作

D.合作

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第11题
:劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系____,明确双方权利和义务的协议。 填入横线部分最恰当的一项是()。

A.成立

B. 建立

C. 确立

D.确定

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