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[判断题]

员工未同时满足加班勤奋奖的两个条件，部门不应申报加班勤奋奖；如部门违规申报，将视情形每次扣部门分管领导月度KPI得分5-（）

答案

是

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更多“员工未同时满足加班勤奋奖的两个条件，部门不应申报加班勤奋奖；…”相关的问题

第1题

国网江西省电力有限公司设立一线“双无”班组安全专项奖，申报的班组需同时满足哪两个条件。（）。

A.无人员重伤及以上人身事故（事件）

B.无人身死亡事故（事件）

C.无严重及以上违章

D.无一般及以上违章

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第2题

月度加班勤奋奖考核适用于中高层管理干部、管理与技术人员，即不适用于（）

A.领取销售提成奖的销售人员

B.领取项目经理奖的项目经理

C.领取加班工资的生产及后勤人员

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第3题

以下说法正确的有？（）

A.员工利用业务时间参加在职学历教育，在不影响工作的前提下，凭借学校相关证明，部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。

B.员工休假未满提前销假者，按实际休假天数计算。

C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的，单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减，其中对于当年无绩效等级的员工，年度绩效奖金按照合格（ABCD）等级发放。

D.各单位应认真执行《劳动合同法》，严格控制加班，确因工作需要加班时，须由部门领导统一安排。

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第4题

员工加班应由（）填写《加班申请审批单》（附件七），经所在分公司部门或（）审核、（）审核、（）审批后生效，同时《加班申请审批单》作为换休的依据

A.本人

B.项目经理

C.综合部

D.总经理

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第5题

某企业有不到100名员工，本月有的员工未得到每人1000元的全勤奖，只有13名员工未得到每人1000元的绩效奖，两个奖都未得到的员工占员工总数的，问企业本月共发放全勤奖和绩效奖多少万元（）

A.7.1

B.12.6

C.14.8

D.16

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第6题

其他正常班人员在正常公休日/法定节假日期间需加班的（除挂网值班人员），应提前（）天提交加班申请，在规定应休天数以内产生的加班可通过逐级审批程序经部门领导审批，超过规定应休天数产生的加班应经部门领导、分管矿领导审批后方可安排员工加班，同时审批结果需提交人力资源处备案

A.1

B.2

C.3

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第7题

因员工服务和教学方式不当引起学员退学或投诉相关部门、影响公司信誉或损失的（经主任核实上报公司），除取消当月无投诉奖及文明规范服务奖外（）

A.经员工解决未退学的经济处罚200元

B.情节较重已退学的的经济处罚500元

C.投诉到相关部门撤回投诉，未退学经济处罚400元

D.投诉到相关部门未撤回投诉媒体负面报道，已退学的经济处罚2000元，另赔付退学款的50％

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第8题

员工当月请假（）天，绩效奖按最低加班工资标准发放

A.＞3天

B.≥3天

C.＞5天

D.≥5天

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第9题

交流电桥平衡必须同时满足两个条件：（）平衡条件和（）平衡条件。

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第10题

小企业销售商品收入需要同时满足的两个条件，才能予以确认：一是商品已经发出；二是已经收到货款或取得收款权利。（）

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第11题

纵联保护的闭锁信号是()保护动作于跳闸的信号，只有同时满足()和无()两个条件时，保护才作用于跳闸。

纵联保护的闭锁信号是（)保护动作于跳闸的信号，只有同时满足（)和无（)两个条件时，保护才作用于跳闸。

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