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[判断题]

消防员培训坚持紧贴岗位需求、突出专业技能、区分层次对象、注重质量效益的原则,按照计划组织实施,主要包括衔级晋升培训、职务晋升培训和专业技能培训。()

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第1题
以下属于高级养老护理员培训需求的是()

A.专业技能培训模块1

B.技术能力提升培训模块2

C.岗位进阶培训模块

D.专业技能进阶培训模块

E.初级管理岗位培训模块

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第2题
预制构件生产员工应根据岗位要求进行()培训。

A.专业技能岗位

B.招聘要求

C.科技研发

D.施工图设计

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第3题
实习的最主要目的是()

A.了解岗位需求和职责

B.提升自己的专业技能

C.了解行业和市场需求

D.了解用人单位需求

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第4题
消防员骨干重点进行装备操作使用、()、专业技能训练。

A.信息化知识学习

B.政治思想教育

C.组训任教

D.科技运用

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第5题
按一般行为规范对客户受理员的技能要求中,下面哪个叙述是错误的()。

A.不积极参加文化、技术等的培训,只埋头苦干本职的业务

B.刻苦钻研业务,苦练基本功和操作技能

C.精通业务规程、岗位操作规范和服务礼仪,熟练掌握与本职工作相关的业务知识和专业技能

D.不断充实更新现代业务知识和工作技能,努力学习和运用最新的科学技术

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第6题
驾驶操作教学应坚持_______。 A:先驾驶理论知识培训后驾驶操作训练; B:先驾驶操作训练后驾驶理论

驾驶操作教学应坚持_______。

A:先驾驶理论知识培训后驾驶操作训练;

B:先驾驶操作训练后驾驶理论知识培训;

C:突出驾驶作训练;

D:突出驾驶理论培训

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第7题
站务系列岗位资格鉴定坚持“先鉴定后培训”的原则。()
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第8题
培训不仅和就业直接联系,而且和岗位能力提升密切相关。说的是()。

A.同生产岗位相结合的直接性

B.隶属于劳动工作的专业性

C.突出技能训练的操作性

D.为劳动就业服务的即时性

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第9题
培训需求分析的依据不包括()。

A.组织分析

B.个人分析

C.岗位分析

D.任务分析

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第10题
要做好员工培训,首先在()中通过组织分析、工作分析和个人分析明确了解员工未来需要从事某个岗位。

A.培训需求分析

B.拟定培训方案

C.培训方案实施

D.培训效果评估

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第11题
培训内容的确定要坚持“满足需求,突出重点,立足当前,讲求实用,考虑长远,提升素质”的基本原则。()

此题为判断题(对,错)。

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