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[单选题]

公立學術研究機構兼任行政職務之研究人員是屬公務人員行政中立法()

A.準用人員

B.適用人員

C.不適用人員

D.是否準用依事實判定

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A、準用人員

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第1题
依據公務人員行政中立法之規定,下列何者為該法之適用對象()

A.公立學校校長

B.留職停薪之常任文官

C.公營事業機構人員

D.依法獨立行使職權之政務人員

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第2题
各機關公務人員在同官等內要取得高一職等任用資格,其考績升等條件之敘述,何者錯誤()

A.年終考績二年列甲等

B.年終考績三年列甲等

C.年終考績一年列甲等二年列乙等

D.所稱年終考績,指當年一至十二月任職期間均任同一職等辦理之年終考績

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第3题
臨床醫學診斷方面的研究成果包括()

A.人體基因譜分析技術

B.計算機處理技術

C.醫學圖像檢查技術

D.醫用光纖技術

E.基因重組和修補技術

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第4题
員工因未能適當地履行其職務叫做利益衝突()
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第5题
公務人員與國家的關係發展趨勢,下列何者正確()

A.從「公法上職務關係」發展到「特別權力關係」

B.從「特別權力關係」發展到「公法上職務關係」

C.從「絕對服從關係」發展到「相對服從關係」

D.從「相對服從關係」發展到「絕對服從關係」

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第6题
主管加給屬於以下何種法定加給之一()

A.專業加給

B.職務加給

C.技術加給

D.管理加給

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第7题
某甲依公務人員考績法被記過一次,其可根據公務人員保障法之規定,首先提起何種救濟()

A.復審

B.調處

C.申訴

D.再審議

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第8题
公務人員傑出貢獻獎之選拔,由下列何者邀請各界公正人士組成評審委員會審議決定之()

A.考試院

B.行政院

C.考試院會同行政院

D.行政院會同考試院

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第9题
禁止公司之管理階層主管、員工於職場上有任何非人道之侵害行為()
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第10题
臨床醫學問診的主要內容包括()

A.主訴

B.現病史

C.既往史

D.個人史和家族史

E.父母職業史

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第11题
我國公務人員年終考績是以幾分為滿分()

A.一百分

B.八十分

C.六十分

D.五十分

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