题目内容
（请给出正确答案）
A.300，500,1000,80%
B.300，600,1000,90%
C.300，500,1000,90%
D.300，600,1000,80%
答案
A、300，500,1000,80%
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A.300，600,1000,90%
B.300，500,1000,90%
C.300，500,1000,80%
D.300，600,1000,80%
A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人
B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日
C.新人月度直接新增2人，在有效新增奖的基础上，再奖励300元
D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人
A.440元
B.620元
C.320元
D.720元
A.400,200，可以
B.400,200，不可以
C.400,150，不可以
D.400,150，可以
A.方案统计区间：2020年1月至2020年12月自然年度业绩数据
B.个人入围优秀精英标准：年度标保60万、首年度佣金15万、标准件36件以上
C.主管入围铜龙主管标准：个人年度标保10万、辖下3位组员申请并获得当年国际龙奖IDA会员资格
D.个人卓越经营标准：年度标保100万、首年度佣金15万、标准件36件以上
A.培训津贴1900元
B.职务津贴最高可享受1725元
C.辅导津贴900元
D.可获得星级主管奖300元
A．任务型管理
B．贫乏型管理
C．团队型管理
D．乡村俱乐部管理
A.高考结束1个月
B.7月10日
C.7月20日
D.7月30日
A.出发职级为业务系列，在活动期间成功实现晋升组经理
B.本人季度内成交2件国寿福保单
C.本人季度内有效新增3人及以上，奖励该组经理5000元
D.本人季度内有效新增5人及以上，奖励该组经理8000元
E.该组经理参加5G主管孵化营
