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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新人A在4月1日上岗，二季度达成组经理晋升，如果A在7月份，个人达成2800元佣金，个人新增一位新人，新人达成2500元佣金，小组其余6人个人佣金均达成2M，关于A在7月个人收入以下说法正确的是（）

A.培训津贴1900元

B.职务津贴最高可享受1725元

C.辅导津贴900元

D.可获得星级主管奖300元

答案

D、可获得星级主管奖300元

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更多“新人A在4月1日上岗，二季度达成组经理晋升，如果A在7月份，…”相关的问题

第1题

问题：上岗日期为4月1日的新人，3月份做了5万能特晋为4星吗（3月5万可晋升4星）回答：可以（）

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第2题

入围二季度领袖计划的张主管，4月份直辖组增员1人且达成组经理职级维持标准，5月直辖组增员2人同时达成晋升高级组经理标准，张主管二季度可以获得领袖计划晋升奖励为（）

A.3000

B.2000

C.1600

D.1000

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第3题

组经理A直接育成组经理B，B在2018年4月1日晋升为组经理，7月1日降级为业务主任，10月1日再次晋升为组经理，则下列说法正确的是（）

A.在2018年4月—6月享受

B.的第一代第一年的组育成奖

C.在2018年10月—2019年3月享受B的第一代第一年的组育成奖

D.在2018年10月—2019年9月享受B的第一代第一年的组育成奖

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第4题

市公司二季度新人津贴：新人首次签约，第1-3月:基础津贴要求当月__奖励标准__元创业津贴要求当月__，奖励标准__元一晋特别津贴达标要求__，奖励标准__元（）

A.主举1800元，奖励1000元，连续享受3个月

B.主举1800元，奖励800元，连续享受3个月

C.当月达星/有效增员1人，奖励1000元，连续享受3个月

D.当月达星/有效增员1人，奖励1200元，连续享受3个月

E.当月转正奖励1000元，仅奖励1次

F.当月转正奖励1200元，仅奖励1次

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第5题

二季度人力发展方案中，新人奖励有（）

A.参训津贴

B.主举津贴

C.达星津贴

D.晋升津贴

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第6题

在2020年4月参加培训且上岗的新人，4月5月个人出勤率都≥80%，4月达成有效且新人在5月份达成万元，则给予（）元新人津贴支持

A.300

B.500

C.800

D.1000

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第7题

在2020年4月参加培训且上岗的新人，4月个人出勤率≥80%且个人达成万元，则给予（）元新人津贴支持

A.70元/天

B.70元/天+500元

C.70元/天+1000元

D.70元/天+1500元

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第8题

关于二季度全员晋升增员津贴方案（）

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第9题

二季度市公司创部方案中，要想成功获得晋组奖励需要达成以下几个条件（）

A.参加市公司组织的组养培训

B.参加支公司创业沙龙且通关

C.成功达成晋升组经理基本法标准

D.参加市公司主管晋级培训

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第10题

二季度组织发展峰会方案的方案时间是（）

A.2020年4月1日-6月30日

B.2020年4月1日-5月25日

C.2020年4月1日-5月31日

D.2020年4月1日-6月25日

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第11题

若A4月1日起考核结果是业务主任，在二季度考核中，个人需要（）Q，拟建团队需要（）有效人力，综合持续率（），方可晋升组经理

A.3Q; 6个；80%

B.4.5Q; 6个；80%

C.3Q; 4个；85%

D.4.5Q; 6个；85%

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