题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

二季度组织发展峰会方案的方案时间是（）

A.2020年4月1日-6月30日

B.2020年4月1日-5月25日

C.2020年4月1日-5月31日

D.2020年4月1日-6月25日

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“二季度组织发展峰会方案的方案时间是（）”相关的问题

第1题

二季度新人育成激励方案中，新人在第一个考核月内未举办新人推介会（以云助理录入为准）者，以上方案按照%打折发放（）

A.50

B.55

C.60

D.65

点击查看答案

第2题

二季度新人育成激励方案中，5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元（）

A.500

B.600

C.800

D.1000

点击查看答案

第3题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法个人二季度累计FYC（）元

A.2400

B.3600

C.4800

D.6000

点击查看答案

第4题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法直辖组二季度累计FYC（）元

A.6000

B.8000

C.10000

D.12000

点击查看答案

第5题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法二季度直辖组至少有（）人次达成“常青藤”人力标准

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第6题

凡二季度未能达成凤凰社正常维持考核和特殊维持考核的凤凰社会员，若在方案期间内，即2020年6月累计有效标保≥（）万元，则二季度末凤凰社考核可维持原有星级不变

A.2

B.5

C.3

D.3

点击查看答案

第7题

关于二季度全员晋升增员津贴方案（）

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

点击查看答案

第8题

根据《关于下发海东分公司二季度“聚全员之力攻坚5G发展”活动方案及目标的通知》，分公司全员营销目标发展量安排按干部、党员、普通员工区分，其中，中层干部需完成积分（），党员需完成积分（），普通员工需完成积分

A.558 430 312

B.558 420 322

C.548 430 312

D.548 430 322

点击查看答案

第9题

仓储网络的布局规划是指在一定层次和地区范围内确定物流网络合理的()。

A.时间布局方案

B.空间布局方案

C.人员调度方案

D.储备定额方案

点击查看答案

第10题

反映劳动耗费类的时间指标是指实现技术方案所需耗费的时间。（)

点击查看答案

第11题

参与闭环MRP计算的时间点不一致，粗能力方案在主生产方案确定后即参与运算，而细能力方案是在物料需求方案运算完毕后才参与运算。（）

点击查看答案

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）