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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“领导是一种影响力,是引导人们行为,从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这定义的人是()

A.戴维斯

B.孔茨

C.韦里克

D.德鲁克

E.梅奥

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B、孔茨

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第1题
法律所具有的、能够为人们提供一种既定的行为模式,从而引导人们在法律范围内活动的作用,属于法律
的()

A.指引作用

B.教育作用

C.评价作用

D.强制作用

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第2题
下面对群体传播的特点描述正确的是()

A.信息传播在小群体成员之间进行,是一种单向性的直接传播

B.群体传播和群体意识的形成没有关系

C.在群体交流中形成的一致性意见会产生一种群体倾向,这种群体压力能够改变群体中个别人的不同意见,从而产生从众行为

D.群体中的"舆论领袖"对人们的认知和行为改变具有引导作用,其存在不利于群体传播的开展

E.群体意识越强,越不利于群体目标的实现

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第3题
领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括5个必不可少的要素:领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、()。

A.职权和领导行为

B.权力

C.职位

D.能力

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第4题
对激励的理解正确的是()。

A.是指影响人们的内在需求或动机,从而加强、引导和维持行为的活动或过程

B.是指人们对某种目标的渴求和欲望

C.是调动人的积极性的过程

D.是指诱发、活跃、推动并指导和引导行为指向一定目标的心理过程

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第5题
()是指法律所具有的、能够为人们提供一种既定的行为模式,从而指引人们在法律范围内活动的作用。

A.指引作用

B.预测作用

C.评价作用

D.强制作用

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第6题
在管理工作中,可把“()”定义为调动人们积极性的过程。为了特定目的而去影响人们的内在需要或动机,从而强化、引导或改变人们行为的反复过程

A.激励

B.鼓励

C.煽动

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第7题
关于领导和管理的关系,下列表述错误的是()。

A.从权力的构成看,领导和管理都是组织岗位设置的结果

B.从本质上来说,管理建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上

C.领导可能建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上,不可能建立在个人影响力和专长权及模范作用的基础上

D.从行为方式看,领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程

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第8题
从领导的本质来看,领导是()

A.为了实现特定的组织目标而做出的行为

B.领导者对被领导者的一种影响

C.一种通过影响所管辖或所从属的人们及其行动进行组织、指挥、协调、控制的活动过程

D.组织者、指挥者和被组织者、被指挥者共同活动的过程

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第9题
领导从根本上来讲是一种职权影响力。()
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第10题
个人目标与组织目标若能取得协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而实现组织目标的效率就会越高,效果就会越好,这是领导原则中的哪项原则:

A.指明目标原则

B.协调目标原则

C.命令一致原则

D.直接管理原则

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第11题
领导影响力的特点()

A.是一种追随

B.是一种自觉

C.是制度规定

D.是一种认同

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