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[单选题]

系统操作类:考勤(不忘打卡、外出、事假、年假等事宜)需通过()处理,费用报销、差旅报销、事项流程需通过()处理

A.员工EHR系统、OA系统

B.员工EHR系统、员工EHR系统

C.OA系统、OA系统

D.OA系统、员工EHR系统

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A、员工EHR系统、OA系统

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第1题
员工因工作需要出差时,须先在考勤系统填写,出差期间亦需按正常工作时间在OA等考勤系统进行OA外勤打卡签到签退,否则视为()

A.出差申请单;旷工

B.出差申请单;事假

C.外出申请单;事假

D.外出申请单;旷工

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第2题
店长在店长日报考勤类里可以提交的信息有()

A.上班

B.休息

C.事假

D.外出

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第3题
各单位员工凭《工作证》通行,进出门主动出示证件,证件不得借用。员工非正常上下班进出各单位凭《工作证》、《外出单》或经考勤系统打卡进出()
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第4题
考勤打卡,申请补卡,申请加班,申请出差,申请外出,申请接待,申请用车等如何操作()

A.在手机钉钉上提出申请

B.OUTLOOK上申请

C.向上级主管口头知会申请

D.直接联系人事行政部申请

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第5题
员工忘打卡按规定需提交哪些资料(),忘打卡15-钟内(不含钟)的处理结果是

A.异常考勤说明,每次扣款20元

B.异常考勤说明+监控录像,每次扣款20元

C.异常考勤说明+监控录像,半天事假

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第6题
根据考勤管理制度,公司实行全员考勤,所有员工都须打卡且有记录。 员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过()次,超过次数的,每忘打卡一次须申请事假流程,按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内,扣款()元/次,月度内每增加一次扣款额增加30元。 当日迟到/早退钟~4小时(含),按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第7题
以下哪些情况需要提交纸质记录作为考勤补充方式()

A.打卡上班后外出/出差、无法按时打卡的

B.上班前直接外出/出差、无法按时打卡的

C.加班、请休假、考勤异常等均需提供相应纸质记录作为考勤核算依据

D.因工作需要长期外驻人员

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第8题
考勤实行每天上下班钉钉岗位、面部打卡。因工作需要外出员工经分管主任同意可外勤自拍打卡()
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第9题
事假、年假以()为单位计算,其余请休假以()计算,最小单位为()个工作日。请假时间为上午半天的,下午须打卡考勤,否则按请假一天计算

A.工作日,自然天数,0.5天

B.工作日,自然天数,1天

C.自然天数,工作日,0.5天

D.自然天数,工作日,1天

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第10题
下列哪项属于大管加操作规范()

A.外出/出差:进入系统-应用审批-通用外出/出差申请-提交审批信息

B.加班申请:进入系统-应用审批-找到通用餐补申请-领导审批完成后生效-提交审批信息-

C.补打卡:进入系统-应用审批-找到补打卡申请-提交审批-领导审批完成后生效

D.以上全部不属于大管加的操作规范

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第11题
员工需要在每月()号前完成上月考勤异常情况流程审批,包括提交外出、忘打卡、请假等相关流程,逾期提交视为无效,按旷工处理,根据所缺考勤,扣罚工资,并做通报

A.1

B.2

C.3

D.4

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