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第1题
以下哪种情况，供应商季度考评结果需要降级处理（）
A.季度评级单项得分为0分（即出现重大异常）时
B.季度考评中，品质单项＜单项分值50%
C.同一个季度有2个月品质总分≤28分
D.同一个季度有1个月品质总分≤20分
第3题
下列选项中，对绩效数据分析方法种类的描述，正确的有()。
A.顺序法可依据总分进行排序，也可依据要素得分或指标得分进行排序
B.能级的划分可以是总分，也可以是结构分或要素分的划分
C.综合分析法这种考评只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比
D.常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较
E.常模分析法是看考评结果与这个模式相符的程度，从而对该员工的绩效进行考评
第4题
SRM服务项考评事件录入的路径是（）
A.SRM-供应商考评-考评管理-考评事件管理
B.SRM-工作流-待办事项
C.SRM-供应商考评-考评管理-考评档案填制
D.SRM-供应商考评-考评查询-绩效考评清单（综合）
第5题
在每一层权重计算中，将考评指标进行两两比较，重要者得1分，不重要者得0分，得到两两比较判断表后，再将各考评指标的得分进行加总得到各指标得分，将各指标得分除以总分便求出各指标的权重。这是指权重计算的()。
A.专家集体意见法
B.德尔菲法
C.逐对比较法
D.层次分析法
