题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在绩效评估中，（)不是因为考评者的主观性导致的考评误差。
A.对比误差
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.绩效指标的标准不明确
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.对比误差
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.绩效指标的标准不明确
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在绩效评估中，()不是因为考评者的主观性导致的考评误差。”相关的问题
根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是
A 评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善
B 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善
C 评估目的是规范行政行为，提高效能，使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力
D 政府绩效评估不是强调以结果为本
A.保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工的认同
B.对员工的成就及时给予肯定，使其感到自己受到重视
C.建立绩效考评系统，奖金、福利与绩效挂钩
D.能实现个人理想、抱负，充分发挥个人能力
E.为员工建立相对稳定的工作环境，保护健康，远离职业病
