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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩效评估的第一个步骤是()

A.确定特定的绩效评估目标

B.确定考评责任者

C.评价业绩

D.公布考评结果,交流考评意见

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第1题
目标管理的第一个步骤是:()

A.设定目标

B.建立行动计划

C.评估整体绩效

D.总结结果

E.以上都不是

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第2题
按区域分类的销售分析与评估中,第一个步骤是()。

A.计算各区域的销售偏差程度

B.计算各区域的销售目标

C.确定各区域的市场指数

D.明确各区域的实际销售量(或额)

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第3题
1由管理者与每个员工一起确定特定的可检测的目标,并定期检查,对这些目标完成情况的绩效评估方法是()。

A. 关键事件法

B. 目标管理法

C. 行为锚定评价量表法

D. 平衡量表法

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第4题
金融营销组织控制程序中,各步骤排序正确的是()

A.确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估

B.确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→再评估→分析偏差原因→采取改进措施

C.确定控制对象→建立控制标准→设置控制目标→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估

D.设置控制目标→建立控制标准→确定控制对象→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估

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第5题
在评估供货商绩效政策时,以下()项最不可能被包括在审计步骤中

A.确定供货商是否按照事先商定的规格运送货物

B.确定从供货商处收到的货物是否经过审批

C.确定供货商的余额是否正确

D.确定从供货商处收到的货物是否令人满意

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第6题
绩效管理的流程的第一个步骤是()。

A.绩效监控

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效考核

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第7题
绩效管理体系中心环节的第一个关键步骤是()

A.绩效管理准备

B.绩效管理计划

C.绩效评估

D.绩效记录

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第8题
绩效管理的步骤就是绩效计划、实施、绩效评估和绩效面谈()
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第9题
一个Scrum团队已经承诺在他们的第一个版本中提供一个特定的能力,多个操作使开发人员无法提供关键能力。技术负责人也已经通知他们将从公司辞职。项目经理应该让Scrum团队做些什么来从这些中恢复()

A.审查正在进行的冲刺计划中的限制因素,评估发布计划的选项

B.停止冲刺,重新规划并确定积压的优先次序,以减少资源水平

C.咨询资源管理计划,以采取适当的应对措施

D.继续执行现有的冲刺计划,以确保部分范围能够交付

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第10题
绩效考核的3个基本步骤是()。

A.建立绩效标准

B.正式评估

C.结果反馈

D.评论

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