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浮动工资受绩效影响,但不等同于绩效工资()

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第1题
下列因素有助于确定范围变更的影响,但不包括()

A.项目章程

B.基准

C.绩效测量

D.里程碑

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第2题
绩效考核得分高低不仅影响月度绩效工资和年度奖金,还会影响下年度调薪幅度()

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第3题
绩效水平高低主要是受员工自身因素的影响。()
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第4题
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为同级考评。()
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第5题
员工的绩效高低受多方面因素影响,主要包括()。

A.技能

B.激励

C.机会

D.工作环境

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第6题
工作场所()与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体。
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第7题
()完全依赖于评价者的知识和经验来做出判断和评价,容易受各种主观因素的影响。

A.硬指标

B.软指标

C.行为绩效指标

D.结果绩效指标

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第8题
“OHSAS相关方”是指参与组织的职业健康平安绩效或受其影响的个人或团体。()
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第9题
在HSE体系中,()是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。

A.目标

B.相关方

C.事件

D.不符合

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第10题
关于DC计划,以下说法正确的是()。

A.雇主承担了投资风险

B.更受年老雇员欢迎

C.比DB计划认知程度低

D.给付水平直接受到投资绩效的影响

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第11题
关于OKR与绩效评估,下列评价不合理的是()。

A.绩效评价只关注过去

B.绩效评价易受偏见的影响

C.绩效评价一无是处,已经过时

D.绩效评价和OKR绑定后,会成为OKR的沉重负担

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