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[判断题]

人力资源管理的核心问题是怎样提高工作效率。（)

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第1题

（)是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第2题

人力资源战略的灵魂是（)，以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

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第3题

以下属于ERP核心子系统的是（)。

A.会计信息系统

B.物流管理系统

C.生产管理系统

D.人力资源管理系统

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第4题

绩效管理在公共部门人力资源管理中处于核心地位。（)

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第5题

在组织中和人力资源管理中处于一个核心的地位的是（）。

A.人员绩效管理

B.人员组织管理

C.人员分配管理

D.人员培训管理

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第6题

用户的身份认证方式在（)系统中统一管理。

A.企业级客户信息管理系统

B.核心账户系统

C.企业级用户信息管理系统

D.人力资源管理系统

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第7题

人员配置的价值包括（)。

A.正确配置人员是人力资源管理的核心环节

B.正确配置人员是人力资源管理的根本目的

C.正确配置人员是实现组织目标的根本保证

D.正确配置人员是提高组织效率的关键性因素

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第8题

人格与职业匹配作为组织（)的手段，发挥着至关重要的作用，是人力资源管理的核心。

A.有效选拔人员

B.正确评价与激励组织成员

C.促进组织发展

D.人员素质测评

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第9题

组织人力资源开发与管理的核心问题是（)。

A.人力资源的配置问题

B.职业资格的制定问题

C.职业生涯的规划问题

D.人力成本的计算问题

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第10题

人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系

A.奖惩管理

B.晋升管理

C.末位淘汰

D.绩效管理

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第11题

考察社会资本再生产，核心问题是分析（)

A.社会总产品的各个构成部分是如何实现的

B.剩余价值是如何转化为平均利润的

C.剩余价值是怎样生产的

D.资本循环是怎样运行的

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