题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
工单超期未结束的处罚措施（）
A.全公司通报批评，当事人需补缴费用/扣除当月 50%绩效工资
B.分经扣当月 10%绩效工资
C.运营主管扣除 20%绩效工资
D.区域主管扣当月 50%绩效工资
答案
D、区域主管扣当月 50%绩效工资
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.全公司通报批评，当事人需补缴费用/扣除当月 50%绩效工资
B.分经扣当月 10%绩效工资
C.运营主管扣除 20%绩效工资
D.区域主管扣当月 50%绩效工资
答案
D、区域主管扣当月 50%绩效工资
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“工单超期未结束的处罚措施（）”相关的问题
A.毛小贝因在3月产生1次超时响应 赔偿壹佰的承诺的相关有效投诉，需要写500字检查并通报批评
B.毛小贝因在3月产生2次超时响应 赔偿壹佰的承诺的相关有效投诉，通报批评并给与留岗查看处分同时扣除当月全部绩效。直接上级扣除当月绩效的50%
C.毛小贝因未及时更新网签及成销信息导致的超期赔付，毛小贝被通报批评并扣除当月全部绩效，直接上级扣除当月绩效的50%
D.因毛小贝导致对账延迟，2次及以上则给与毛小贝报批评并扣除当月全部绩效
A.通报批评，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
B.通报警告，并扣罚当月25%-75%的绩效工资
C.调离原工作岗位，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
D.调离原工作岗位，通报批评，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
A.取消加薪/晋升机会，扣除绩效工资、奖金
B.被通报批评
C.被开除、管制办单权限
D.造成经济损失或引起其他纠纷的，赔偿相应损失
E.公司保留追究相关法律责任的权利
