题目内容
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[主观题]
只规定某些一般的方针和行动原则，给予行动者较大的自由处置权，它指出重点但不把行动者限定在具体的目标上或特定的行动方案上是（)。
A.程序性计划
B.指导性计划
C.非程序性计划
D.具体性计划
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A.政党的教育政策、基层的教育政策和国家的教育政策
B.方针、策略和行动准则
C.政策对象、政策目标、实现政策的手段
D.政策中心、政策原则、政策步骤
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A.施工前了解情况，评估风险及风险所带来的危害，及所需行动去减少风险及危害
B.员工更须考虑如不采取适当的措施及行动会带来的后果;已采取了行动，就不会有余下的危害;因此员工无需须采取其它相对的行动
C.员工要明白在某些情况不能采取某些行动;员工亦要明白为何某些行动是需要，某些是不需要
D.掌握风险为本的原则，员工工作时不但要顾及自己，还要顾及其他同事及乘客的安全
A.领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作
B.授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
C.领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理
D.上级对下级的工作范围、内容，就达到的绩效目标都有详细规定
A.贬低八路军和新四军在抗战中的作用
B.污蔑八路军和新四军借抗战之机壮大自己的实力
C.指明了八路军和新四军在抗战中的战略战术原则
D.在大反攻阶段限制八路军和新四军的作战行动
A.柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由
B.模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
C.惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理
D.刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定
A.王某的行为应当受到法律保护
B.王某可以破格加入人民警察
C.对王某应当给予表彰和奖励
D.对王某造成的损失，应当进行赔偿
