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[多选题]

依据核销后案件月度目标完成率设立2个奖金池,分为哪两档()

A.[100%-120%)

B.>=120%以上

C.[120%-140%)

D.>=140%以上

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[120%-140%)>=140%以上

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第1题
各分行卡部依据财务部2020年分行分类口径分为2组进行竞赛;设立单个奖金池,分行卡部目标完成率>=100%后获得奖金池分配名额,依据所有达档分行卡部当月回收额贡献度分配竞赛奖金,单个奖金池金额为()

A.25

B.50

C.30

D.40

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第2题
一旦产生1张“警告”将依据《门店服务组/管理组晋级、晋升制度》取消晋级、晋升及调薪资格,不得参加当月月度优秀员工评比,营运岗位人员营运目标考核奖金扣减10%()
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第3题
千里马AS在其千里马专案期间内,直接育成平级AS主管,按新晋升AS主管当月直辖组核销FYC的()%,月度有效人力()%回算上级千里马展业奖金、质优品质和季度达标奖

A.50、30

B.30、50

C.20、50

D.50、20

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第4题
职级津贴=职级津贴标准×(月度考核保费目标完成率×()%+职级津贴发放系数×()%)

A.30,70

B.40,60

C.50,50

D.60,40

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第5题
三季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9月30日期间引荐上岗新人,被引荐人在2020年内若月度同时达成以下那两个条件,则达成月按被引荐人核销FYC的20%,作为引荐人的晋升奖励奖金()

A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥两件

B.被引荐人当月出勤率≥80%

C.以上皆达成

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第6题
平安养老目标日期2035三年持有期基金中基金()目前方案为何

A.千三红包,当日微信群直接发红包

B.千二红包,当日微信群直接发红包

C.千三红包,募集完后结算发

D.千三激励,计入个人月度奖金

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第7题
PK赛奖金制()

A.月度PK奖金包2万元

B.PK专项:启用、B端、续签

C.PK分组:成都2个分部一组、重庆2个分部一组、其他4个分部一组

D.奖项分为:团队PK奖、个人标兵奖、个人全能王、大区机动奖

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第8题
二季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9月30日期间引荐上岗新人,被引荐人在2020年内若月度同时达成以下那三个条件,则达成月按被引荐人核销FYC的20%,作为引荐人的晋升奖励奖金()

A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥2件

B.被引荐人当月出勤率≥80%

C.被引荐人当月活力值达标天数≥80%。%.活力值达标天数≧80%

D.以上皆达成

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第9题
下列关于新增终端年度考核目标说法正确的是()

A.月度核销当期新增终端所发生费用的80%,剩余20%年底考核后再进行核销

B.若撤场的新增终端,区域已提前主动申请备案,市场发展部审批通过后,对该终端已支持费用不扣除,剩余费用不予核销,但该终端需占用新增费用支持名额

C.所有导购员必须完成优学派教育顾问小程序注册并完成相关必修课程学习,否则该新增终端导购费用补贴不予支持

D.新增终端报备核销时,必须提供新增前、新增后的对比照片,并能清晰判断出为同一终端

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第10题
不定项选择:关于正激励的计算方式,正确的是()

A.总奖金=餐饮奖金+零售奖金

B.餐饮奖金=当月餐饮交易额*激励点位*2倍

C.若连续达成,餐饮奖金=当月餐饮交易额*激励点位*2倍*1.8倍

D.零售奖金=当月零售交易额*激励点位。当零售目标完成率超过150%时,参与奖金分配的零售交易额为零售目标的1.5倍

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