三季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9月30日期间引荐上岗新人,被引荐人在2020年内若月度同时达成以下那两个条件,则达成月按被引荐人核销FYC的20%,作为引荐人的晋升奖励奖金()
A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥两件
B.被引荐人当月出勤率≥80%
C.以上皆达成
C、以上皆达成
A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥两件
B.被引荐人当月出勤率≥80%
C.以上皆达成
C、以上皆达成
A.三季度,1500元
B.三季度,1000元
C.四季度,1500元
D.四季度,1000元
A.10000元
B.5000元
C.3000元
D.1000元
A.二季度晋升高级组奖励2000元
B.三季度维持高组及以上职级(且满足团队相应指标)奖励3000元
C.三季度晋升部经理奖
A.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级
B.若自然季度个人FYC≥6500元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级
C.若自然季度个人FYC≥6000元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥30000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级
D.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级
A.任业务主任及以上职级满 3 个月
B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到 85%
D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人
E.通过晋升组经理综合测评
A.业务主任,1000元
B.组经理,1000元
C.业务主任,2000元
D.组经理,2000元
B、个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖按70%发放
C、各职级营销员连续6个月FYC1为零,则取消个人创业发展奖资格
D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖