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ABD
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A.人员加入四川省贝壳和成都链家职能后即开始记录信用分，违规行为每认定一次，记录一次
B.人员在四川省贝壳和成都链家职能内的调转、升职、降职、复职，连续进行信用分记录
C.按照管理职责，下属发生违规行为，按照 24：1 扣除违规行为发生时间的直接上级的连带信用分；自查备案 不连带，不跨级连带
D.信用分记录保留 2 位小数
A.从加入平台开始记录
B.在平台内的调转、升职、降职、复职；持续对其信用分进行记录
C.店面经纪人扣分连带商圈经理比例为12:1
D.违规按着发生时间进行连带
A.经纪人小周，上任商圈经理后，经纪人信用积分自动清零
B.员工初次入职平台内任一经纪公司后，开始进行考核
C.信用分每扣减大于等于3分，进行一次积分扣减，不同级别所对应的积分扣除比例不同，级别越高，对应的积分越高
D.信用分清零和处罚累计周期均为365天
A.需至少1人为其提供信用背书
B.被推荐人在加入平台1年内的违规行为影响推荐人的信用分
C.曾被关闭平台权限的平台参与者不得为他人提供信任背书
D.同城贝壳区域经理职级或以上/链家商圈经理职级或以上/同城店东有资格为其签署推荐信
