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[多选题]

现行规章制度,具有以下哪些情形的,应当进行修订或废止()

A.与法律法规、政府规章、政策等规范性文件存在冲突

B.已不符合公司治理结构和经营管理实际,对公司健全管理、提升效率造成阻碍

C.规章制度据以制定的政策、条件或环境发生重大变化

D.规章制度之间存在规定不一致,或者执行存在冲突

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ABCD

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第1题
民航安检员有下列情形之一的,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出调离安检工作岗位,错误的是()。

A.岗位技能评估多次考核未通过,无法从事民航安检岗位工作的

B.背景调查不符合要求或者具有特定违法犯罪行为,不适合继续从事民航安检工作的

C.民航安检员职业能力无法达到岗位要求或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的

D.多次或者严重违反民航安检工作规章制度,继续从事民航安检工作可能导致更加严重后果的

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第2题
根据《劳动合同法》规定,下列哪些情形(),劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.劳动者在不同的用人单位累计工作满十年的

D.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反规章制度、不能胜任工作、医疗期满不能工作的情形,续订劳动合同

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第3题
餐饮服务提供者申请食品经营许可时,应当具备以下哪项条件()。

A.具有与经营的食品品种、数量相适应的场所、设备或者设施

B.与有毒有害场所以及其他污染源保持一定距离

C.有专职或兼职食品安全管理人员和保证食品安全的规章制度

D.具有合理的设备布局和工艺流程

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第4题
依据现行规定,以下哪些说法正确()

A.残疾人凭残疾人证享受优惠政策

B.特殊教育学校应当开设职业教育课程

C.残疾人证等级一经确定,终生不变

D.乡、村庄的建设和发展,应当逐步达到无障碍设施工程建设标准

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第5题
被假释的犯罪分子具有下列哪些情形之一的,应当撤销假释:()

A.犯新罪

B.发现其在判决宣告前还有其他罪没有被判决

C.有违反法律,行政法规的行为,尚未构成新的犯罪

D.有违反国务院,公安部门有关假释的监督管理规定的行为,尚未构成新的犯罪

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第6题
银行经营离岸银行业务应具备以下条件:()。

A.遵守国家金融法律法规,近3年内无重大违法违规行为;

B.具有完善的内部管理规章制度和风险控制制度;

C.具有适合开展离岸业务的场所和设施;

D.具有相应素质的外汇从业人员,并在以往经营活动中无不良记录。其中主管人员应当具备5年以上经营外汇业务的资历,其他从业人员中至少应当有50%具备3年以上经营外汇业务的资历;

E.具有规定的外汇资产规模,且外汇业务经营业绩良好;

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第7题
开展受益所有人身份识别工作发现股权或者控制权复杂等高风险情形的,应当及时主动采取以下哪些措施?()

A.调整客户洗钱风险等级

B.提高交易监测分析的频率和强度

C.要求客户提供公司章程

D.实地调查

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第8题
引领客户时,以下哪些行为方式是正确的?()

A.上楼梯时,应当走在客户的前方指引

B.下楼梯时,应当走在客户的前方指引

C.进电梯时,如果电梯里面没有人,应当请客户先进入电梯

D.出电梯时,应当请客户先走出电梯

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第9题
行政执法机构具有下列哪些情形时,该年度执法评议考核结果应当确定为不达标:()。

A.违法执法导致行政相对人伤亡或者引发群体性事件,造成恶劣社会影响的

B.违法执法拒不纠正导致行政相对人长期赴京、到省上访的

C.对上级指出的严重违法问题未予改正的

D.拒绝接受或者不积极配合执法评议考核的

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第10题
描述性调研通常被用于以下的哪些情形()。

A.用于描述相关群体的特征

B.确定消费者或顾客对产品或劳务特征的理解和反应

C.估计某个特殊的群体在具有某种行为特征的群体中的比重

D.确定各种变量对市场营销问题的关联程度

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第11题
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.未及时足额支付劳动报酬

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

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