首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

年度绩效考核:(依据总部/第三方检查结果)()

A.一个月年终奖金作为绩效考核基数

B.每季度评分定级,汇总年度得分,计算考核系数,全国总体考核系数≤1.0

C.单店:得分<75分:0~0.9

D.区域:全国排名后五:0.5~0

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D、区域:全国排名后五:0.5~0

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第3题
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第4题
出现以下情形之一者自动退出关键人才、高潜人才库()

A.高潜人才年度绩效考核结果为C或D者

B.关键人才年度绩效考核结果为D者

C.本人无正当理由拒绝参加公司组织的集中培训、培养项目

D.发生与公司价值观有直接冲突,给公司造成不良的关键事件者

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第5题
组训年度考核结果为“需改善”的,组训专业级别应予以降级;原定级为初级组训一级人员,降级后停发组训岗位津贴。连续两个年度绩效考核结果为“需改善”的,视为不胜任工作,应予以调离组训岗位,不再享受组训待遇。以上说法()
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第6题
绩效考核结果的运用()

A.用于晋升降职、调薪、年终考核依据

B.培训和人事调整

C.绩效工资或者奖金

D.奖惩或评优

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第7题
()是以企业年度目标为依据,通过对员工工作绩效特征的分析,据此确定反映企业、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标,并以此为基础进行绩效考核。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.登记评估法

D.平衡记分卡

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第8题
绩效考核结果运用在哪方面()

A.员工奖金、调薪的依据之一

B.员工调迁、晋升等的重要标准

C.重新制定工作计划

D.决定培训对象,促进人才开发

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第9题
依据《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》,企业的安全生产标准化达标结果将作为企业()等的重要参考依据。

A.绩效考核

B.安全生产许可证延期

C.投融资

D.“三类人员”取证

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第10题
()负责组织对本行政区域内药品上市许可持有人、药品生产企业、药品批发企业、药品零售连锁总部、药品网络交易第三方平台等相关检查。

A.国务院药品监督管理部门

B.省药品监督管理部门

C.省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门

D.自治区药品监督管理部门

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第11题
下列选项哪些属于内控合规委员会职责()。

A.审议内控合规管理战略规划、方针政策和重要制度

B.审议省联社合规管理考核(KPI绩效考核)方案及年度考核结果

C.审议省联社完善、优化制度年度规划

D.负责合规管理的控制、监督和评估

E.提出完善合规管理的意见

F.审议案防工作总体政策,推动案防管理体系建设

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