出现以下情形之一者自动退出关键人才、高潜人才库()
A.高潜人才年度绩效考核结果为C或D者
B.关键人才年度绩效考核结果为D者
C.本人无正当理由拒绝参加公司组织的集中培训、培养项目
D.发生与公司价值观有直接冲突,给公司造成不良的关键事件者
A.高潜人才年度绩效考核结果为C或D者
B.关键人才年度绩效考核结果为D者
C.本人无正当理由拒绝参加公司组织的集中培训、培养项目
D.发生与公司价值观有直接冲突,给公司造成不良的关键事件者
A.持续高热>3天,伴有剧烈咳嗽,咳脓痰、血痰,或胸痛
B.呼吸衰竭
C.神志改变:反应迟钝、嗜睡、躁动、惊厥等
D.严重呕吐、腹泻,出现脱水表现
E.合并肺炎
A.一
B.二
C.三
D.四
A.未如约交割,也未向银行提出期限调整申请
B.提交有效书面材料申请违约平盘
C.申请期限调整但未及时足额追加履约保障
D.履约金额小于合约金额
A.发生电力营销管理人员人身伤亡事故。
B.发生电力营销人员重大违纪违法事件。
C.因违反电力营销有关规定、业务流程或工作失职,造成重大营业责任事故或重大服务事故隐瞒不报者。
D.没有制定详细的竞赛方案。
A.风力达到7级及以上时,内河船舶及10000总吨以下的海船禁止开航
B.风力达到7级及以上时,内河船舶及10000总吨以下的海船应及早采取避风措施
C.风力达到5级及以上时,超重、超长、超高、超宽及半潜等“四超一潜”水上拖带船队及吊拖船队等应及早采取避风措施
D.风力达到5级及以上时,渡船禁止开航
A.业务不中断,自动完成水平拆分、平滑扩容
B.兼容SQL语法
C.可承受PB级数据量,百万级并发量、十倍于单机数据库连接
D.集群高可用,秒级故障自动恢复