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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

近()年内没有任何经举报查实的师德不良或违法事件(如,体罚和变相体罚、恐吓、辱骂儿童;索要收受家长红包礼物等)

A.1

B.2

C.3

D.4

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C、3

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第1题
发生不良事件的科室或个人,隐瞒不报经查实的,取消当年评优资格;护理部在护理人员个人技术档案中记录,在护理人员定期考核中扣0.()
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第2题
举报违规行为经查实,违规医疗费用金额在5000元以上的,奖励(),最高奖励不超过6000元。

A.2%

B.5%

C.10%

D.全额

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第3题
绩效考核管理规范有以下下情节严重者按公司相关制度或报案处理()

A.导致裂屏不良

B.数据、报表等记录弄虚作假,隐瞒不报

C.私自拿取公司物品,利用公司资源做私活等谋取个人利益行为,经查实立即辞退

D.出现私自旷工的

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第4题
鼓励公司基层员工向集团安委办举报重大生产安全事故隐患及重大火灾隐患,经集团安委办现场查实确认为重大事故隐患的,予以举报员工200元奖励()
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第5题
以下关于试岗说法正确的是()
A.试岗期间不得对试岗人员进行任何后台操作和生成信息B.店内安排人员试岗却未按规定流程报备或公司接到举报未按规定支付赔偿报酬的情況,一经查实,将对当事店长处以应付未付报酬的双倍罚款,扣1分处理并逐级连带C.罚款全部给予试岗人员支付试岗报酬D.试岗期结束后未被录用的人员,由店长向其支付70元/天报酬,并保留支付凭证备查
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第6题
《红星美凯龙家居商场展位租赁及管理合同》4.4承租方不得以任何方式招徕或劝诱顾客私下与承租方达成任何交易,若承租方违反,经红星美凯龙查实,承租方应承担人民币()元/次的违约金

A.1000

B.5000

C.10000

D.100

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第7题
以下哪些情况发生直接判诚信经营考核不达标()

A.对于使用假冒伪劣、不符合国家法律法规规定的或侵犯知识产权的零件/附件或达不到国家产品质量要求的零件/附件经举报情况属实的

B.对于使用非上汽大众原装零件/附件未明示的、经媒体曝光查实的或由政府部门查处

C.对于使用非正常手段,如使用外挂程序、黑客技术等方式修改ICrEAM系统内部数据或输入输出结果

D.对于不配合、故意隐瞒、阻扰上汽大众及大众授权的第三方对经销商正常开展诚信经营检查工作

E.对于《诚信经营检查评价表》中小于50分的经销商

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第8题
公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料或者经查实的公民举报的道路交通安全违法行为,可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确认驾驶人的,依法予以处罚。()
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第9题
60《山东省安全生产举报奖励办法》规定,对举报瞒报、谎报事故经查实的,视事故大小、情节严重程度,分别给予举报人3-50万元的奖励。对举报瞒报、谎报事故的,按照最终确认的()和()给予奖励

A.事故等级瞒报谎报死亡人数

B.事故等级死亡人数

C.死亡人数重伤人数

D.事故等级死亡人数

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第10题
护理不良事件的激励机制()

A.鼓励护理人员自愿报告,对主动报告不良事件者,科室给予奖励10元,对主动报告且积极整改者,免于处罚

B.对阻止重大安全事故发生的报告者予以100元现金奖励

C.对不良事件首先提出建设性意见的科室或个人给予奖励50-100元

D.对主动上报不良事件的非责任护士给予奖励

E.隐瞒不报经查实,视情节轻重给予200-500元处罚;由此引发的纠纷或事故按本院《医疗纠纷医疗事故责任人处理办法(试行)》处理

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