员工有下列()行为之一者,给予通报批评
A.不遵守考勤及请假制度,1个月内迟到、早退达3次,或1个月内旷工1次或1天的
B.值班期间擅自离岗,情节及后果轻微的
C.责任心不强,不认真履行岗位职责,未完成工作任务或工作质量差的;或推诿扯皮、造成工作延误或损失,情节及后果轻微的
D.参与、支持非法活动或组织,情节及后果轻微的
ABCD
A.不遵守考勤及请假制度,1个月内迟到、早退达3次,或1个月内旷工1次或1天的
B.值班期间擅自离岗,情节及后果轻微的
C.责任心不强,不认真履行岗位职责,未完成工作任务或工作质量差的;或推诿扯皮、造成工作延误或损失,情节及后果轻微的
D.参与、支持非法活动或组织,情节及后果轻微的
ABCD
A.轻视顾客需求或对顾客言而无信
B.不调查实情,放纵或乱指挥给公司造成损失的行为
C.不关心员工生活,不解决员工的合理要求
D.因疏忽、不小心损坏公司或顾客的财物
A.虚报、瞒报金融统计资料的
B.伪造、篡改金融统计资料的
C.拒报或者屡次迟报金融统计资料的
D.违反本规定,未经批准,自行编制发布金融统计调查表,造成恶劣影响的
A.工作能力达不到岗位或公司要求者
B.拒不服从工作安排,情形严重或造成严重后果者
C.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为者
D.肆意并不负责任地议论公司的人与事、发牢骚,影响员工工作情绪,并后果严重者
E.假冒伪造、涂改证件或编报虚假资料进入公司
A.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料数额较大或者占应报数额的份额较多的
B.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料,一年内再次发生的
C.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料,被责令改正而拒不改正的
D.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料,造成严重后果的
A.工作能力达不到中心要求的;不能在规定期限内交齐所需证件的;使用伪造、涂改证件或编报虚假资料等进入中心的
B.有不服从指挥、旷工、迟到、早退情况之一者;经常聚众不负责任地议论中心的人与事、发牢骚,引起其他员工对中心不满,后果明显的;人际关系不好,经常与他人发生争执的
C.工作粗心大意,经常出现差错,隐含将来发生安全事故的;工作斤斤计较的;工作中表现出只关心个人利益,不考虑企业利益的
D.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为;有违法犯罪行为嫌疑的;有其它严重违反中心规章制度行为的
A.在校内从事封建迷信活动,进行宗教活动
B.书写、张贴大小字报,展示、悬挂、张贴、散发非法或失实的宣传品,制造或传播谣言,混淆视听,煽动闹事
C.参与邪教组织或传播邪教
D.组织、参加未经批准的集会、游行、示威
E.成立、加入非法组织、团体,从事非法活动,参与非法传销,出版非法刊物
A.告诫
B.警告
C.现金处罚
A.未按规定保管、利用、销毁档案的
B.未按规定进行归档的
C.其他违反档案管理规定的行为
D.擅自在审批手续不完整、关键信息缺失、字迹模糊的文件上加盖印章的
A.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料数额较大或者占应报数额的份额较多的
B.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料,一年内再次发生的
C.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料,被责令改正而拒不改正的
D.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料,造成严重后果的