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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于近期目标的制定要领的描述,正确的是()。

A.用事实说话

B.认清自我

C.实事求是

D.脚踏实地,不好高骛远

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第1题
制定近期目标的要领包括()。①只要努力就能够实现②目标可以模糊些③近期目标的制定能产生内在的激励作用④目标要具有可评估性

A.②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②④

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第2题
小李学习市场营销专业,他的目标是将来拥有一家自己的商贸公司。为实现长远目标,他从知识学习、能力提升、活动锻炼等方面进行了近期目标的措施设计。这体现出()。

A.落实近期目标要有具体计划

B.长远目标与近期目标没有关系

C.近期目标的设计不需要制订计划

D.近期目标的措施制定不需要那么详细

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第3题
近期目标的设计要立足于(),对于中职生来说,最好是一些就业机会较多、人职门槛较低的初级岗位。

A.学校状况

B.个人实际

C.知名企业

D.资金

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第4题
关于护理目标的描述,不妥当的一项是()

A.目标可分为近期目标和远期目标

B.目标是护理人员的护理活动

C.目标是病人行为的表现

D.目标是期望病人达到的健康状况

E.设定目标是计划阶段的第二步

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第5题
对于制定武装押运安全预案的方法和要求,下列说法错误的是()。A.要根据守护目标的特征、范围、周边

对于制定武装押运安全预案的方法和要求,下列说法错误的是()。

A.要根据守护目标的特征、范围、周边环境等情况制定

B.需经公安机关审定

C.需经客户单位审定

D.要做到内容完整、用语准确、文字精练

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第6题
对于市场或财务等经济效益性质目标的描述是()。

A.促销策略

B.促销目标

C.促销手段

D.促销方式

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第7题
近期目标的实现,既是长远目标能否实现的必要前提,也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。()
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第8题
下列有关近期目标的说法错误的是()。

A.近期目标是通向长远目标的台阶

B.近期目标具有一定的高度性

C.与阶段目标之间没有关联性

D.近期目标具有可操作性

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第9题
在职业生涯规划过程中,所有目标的最终指向是()。

A.长远目标

B.近期目标

C.人生目标

D.事业目标

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第10题
为保证项目目标的最终实现,必须制定考核标准,下列不是考核标准的主要内容的是()。 A.

为保证项目目标的最终实现,必须制定考核标准,下列不是考核标准的主要内容的是()。

A.考核时间

B.考核岗位

C.考核内容

D.考核形式

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第11题
对于每个社会服务方案来说,面对不同的服务对象,它们面临的问题和所处的环境都不相同,需要综合考虑服务对象的问题和需求,并且遵循一定的原则,制定个有层次的服务目标方案,这就是社会工作的策略性目标。策略性目标的原则有()

A.权变性原则

B.可行性原则

C.关键性原则

D.激励性原则

E.可考核性原则

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