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第1题
效率工资理论为分析教育与就业的关系做出了贡献，以下对效率工资理论的分析不正确的是（)。
A.劳动力市场并不能随工资率的影响而自动达到均衡
B.雇主们任用工人看中的是劳动者在教育过程中所获得的知识和认知能力
C.过较高教育的劳动力失业同样也是不可避免的
D.效率工资是刚性的，并不随劳动力市场供求的变化而变化
第10题
城镇劳动力配置二元结构较长时期地滞留存在主要原因有（)。
A.国有企业产权制度改与劳动力退出障碍互为因果
B.体制内劳动力配置者的既得利益则性
C.社会保障制度改革严重滞后
D.劳动力供求在总量和结构上都严重失衡第四章劳动力流动与配置
第11题
计划配置的特点主要有（)。
A.劳动力不表现为商品
B.劳动力要素在国民经济各部门的分配由计划部门统一安排，企业和个人都没有权利进行分配
C.工资不能起到调节供求的作用
D.与粮食、布匹等产品配合使用作为取得消费品的凭证
