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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

将护士在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来作为评价的依据属于()

A.描述法

B. 排序法

C. 关键事件法

D. 目标管理法

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第1题

护理职业防护指护理人员在工作中采取多种有效措施，保护护士免受职业暴露的危险因素侵袭或将伤害降至最低程度（）

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第2题

工作失误一般讲的就是工作中所犯的错误，是指行为人在工作中没有很好地履行自己的职责并造成不良后果的错误行为。（)

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第3题

（）是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果

A.关键事件法

B.行为观察法

C.行为观察量表法

D.行为定点量表法

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第4题

以有效、平均和无效作为工作行为描述或绩效考评维度的是（）A．关键事件法 B．行为定点量表法 C．行为

以有效、平均和无效作为工作行为描述或绩效考评维度的是（）

A．关键事件法

B．行为定点量表法

C．行为观察量表法

D．量表评定法

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第5题

交接有效沟通患者或有家属的无效沟通患者时，接受科室护士让患者或家属陈述患者姓名，接受科室护士复述患者的姓名并核对腕带信息，确认患者身份（）

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第6题

某市检察院检察员小王在办理一起受贿案件时，发现犯罪嫌疑人系其表兄，故申请回避并经检察长同意。下列关于小王在申请回避前所取得的证据和进行的诉讼行为效力问题的表述，哪一项是正确的？（）

A.取得的证据无效，但进行的诉讼行为有效

B.取得的证据和进行的诉讼行为均无效

C.取得的证据有效，但进行的诉讼行为无效

D.取得的证据和进行的诉讼行为是否有效，由检察委员会或检察长决定

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第7题

甲在将一汇票背书转让给乙时,未将乙的姓名记载于被背书人栏内。乙发现后将自己的姓名填入被背书人

栏内。下列关于乙填入自己姓名的行为效力的表述中,正确的是()。

A．无效

B．有效

C．可撤销

D．甲追认后有效

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第8题

（）是指记錄和观察在某些工作領域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

A.关键事件法

B.行为观察法

C.行为观察量表法

D.行为定点量表法

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第9题

某首饰店将一枚铜戒指误当黄金戒指卖给李某。这一行为属于（）。

A.犯罪行为

B.无效民事行为

C.有效民事行为

D.可变更、可撤销的民事行为

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第10题

一精神分裂症患者有藏药行为，护士在发药时应采取的有效对策是（）

A．严肃批评

B．一对一发药，确保服下

C．服药后让患者稍坐片刻

D．将药物碾碎，看患者服下

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第11题

小张将租来的房子转租给自己的同事，且并未告知房东。小张的行为属于_____。

A.无效民事法律行为

B. 可撤销民事法律行为

C. 有效民事法律行为

D. 效力待定民事法律行为

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