题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在2017年7月3日入职的劳动合同员工在17年11月1日最多可以请年假多少天（）
A.0
B.1
C.2
D.3
答案
B、1
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A.38400元
B.44000元
C.12800元
D.33600元
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
A.经纪人珍珠在2018年10月20日入职链家
B.经纪人海蛎子2018年7月1日入职并在7月2日获得系统号
C.经纪人蛤蜊是链家经纪人，在2018年1月3日离职，2018年5月6日在链家复职
D.经纪人河蚌是链家经纪人，2018年1月5日离职，于2018年6月30日复职
A.新入职员工建议在入职当天即签订书面劳动合同，最晚不晚于用工之日起一个月内订立
B.劳动合同一式两份，一份存入员工档案，一份交员工本人保存
C.合同交与员工时，员工须在《劳动合同签收公示表》签字确认
D.按月进行公示，公示表加盖人力资源管理部门章，公示期不少于7日，公示期满后将公示表归档保存
A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察
A.0天
B.5天
C.10天
D.15天
A.因甲为财务主管，在订立劳动合同时约定暂扣其身份证
B.因乙现行入职，在入职之日起第20天与其订立劳动合同
C.与丙订立劳动合同的期限为一年，约定其试用期为70天
D.因丁为高级管理人员，劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年
